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Non è stabile organizzazione una sede in Italia priva di autonomia di un ente estero: Sentenza
Con Sentenza 18 maggio 2018, n. 12237, la Corte di Cassazione ha sancito il principio secondo cui l’esistenza in Italia di una sede di direzione di una società estera non configura una stabile organizzazione di detta società in Italia a condizione che tale centro non sia in grado di produrre in autonomia le cessioni di beni o le prestazioni di servizi.In particolare, la Corte ha ritenuto che il fatto che le riunioni di alcuni manager del Gruppo fossero avvenute nel territorio italiano non può essere considerato una circostanza sufficiente ai fini della configurabilità di un ‘centro di attività stabile’ di cui alla normativa europea. Inoltre dalla documentazione depositata non è emersa la sussistenza di una struttura idonea e di un apporto tecnico e umano richiesto dall’art. 5, modello di convenzione OCSE ai fini della configurabilità di una stabile organizzazione. Di conseguenza, la Corte ha ritenuto che le relative operazioni rese dal Gruppo estero non sono imponibili in Italia ai fini IVA, in ossequio al principio europeo contro la doppia imposizione.

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Trasmissione corrispettivi da parte di distributori di carburanti a elevata automazione: Provvedimento
Con Provvedimento 28 maggio 2018, l’Agenzia delle Entrate, di concerto con l’Agenzia delle Dogane, ha definito le regole tecniche per la memorizzazione elettronica e la trasmissione telematica dei corrispettivi giornalieri relativi alle cessioni di benzina o di gasolio destinati ad essere utilizzati come carburanti per motori, in attuazione di quanto disposto dall’art. 2, comma 1bis, D.Lgs. 5 agosto 2015, n. 127.In particolare, è stato disposto che, a partire dal 1° luglio 2018, la trasmissione telematica di detti corrispettivi deve essere effettuata in unico tracciato all’Agenzia delle Dogane:entro l’ultimo giorno del mese successivo a quello di riferimento;da parte dei gestori di impianti di distribuzione stradale di benzina e gasolio a elevata automazione, in cui il rifornimento avviene esclusivamente in modalità self service muniti di:sistemi automatizzati di telerilevazione dei dati di impianto;terminali per il pagamento tramite accettatore di banconote e moneta elettronica;sistemi informatici per la gestione in remoto dei dati di carico e di scarico delle quantità di carburante.Inoltre, è stato precisato che le altre categorie di soggetti tenuti all’espletamento degli adempimenti sopracitati saranno individuati con la pubblicazione di altri Provvedimenti, tenendo presente che il termine ultimo dell’obbligo di memorizzazione elettronica e trasmissione telematica è fissato al 1°gennaio 2020.

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Licenziamento di chi ha i requisiti per la pensione di vecchiaia solo in caso di erogazione istantanea della prestazione
Con l’Ordinanza n. 13181 del 25 maggio 2018 la Corte di Cassazione, accogliendo il ricorso di un lavoratore nei confronti di una banca, ha stabilito la validità del licenziamento di chi ha i requisiti per la pensione di vecchiaia, solo se la prestazione gli viene erogata subito.La possibilità per l’impresa di recedere dal rapporto non è quindi legata al raggiungimento dell’età, ma al conseguimento effettivo del trattamento da parte dell’interessato.Si legge nell’ordinanza che ‘la possibilità del recesso ad nutum, con sottrazione del datore di lavoro all’applicabilità del regime dell’articolo 18 della legge n. 300/1970 è condizionata non dalla mera maturazione dei requisiti anagrafici e contributivi idonei per la pensione di vecchiaia, bensì dal momento in cui la prestazione previdenziale è giuridicamente conseguibile dall’interessato’.

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Assegno ordinario garantito dal Fondo di solidarietà per ormeggiatori e barcaioli dei porti italiani: istruzioni INPS
L’INPS, con la Circolare n. 74 del 25 maggio 2018, interviene per illustrare la disciplina del Fondo di solidarietà bilaterale per ormeggiatori e barcaioli dei porti italiani, istituito con Decreto interministeriale n. 95440/2016, con particolare riferimento alla disciplina ed alle modalità di accesso alle prestazioni ordinarie (assegno ordinario), nonché alle modalità di compilazione della denuncia Uniemens.

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Nuove prestazioni occasionali: le istruzioni per il recupero
L’INPS ha emanato il Messaggio n. 2121 del 25 maggio 2018, con il quale comunica l’implementazione, all’interno della piattaforma INPS delle Prestazioni Occasionali, di un’apposita funzionalità per consentire il rimborso agli utilizzatori delle somme versate e non utilizzate per le nuove prestazioni occasionali ex art. 54-bis del DL n. 50/2017.

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Elenchi definitivi 5 per mille IRPEF enti no profit e associazioni sportive dilettantistiche: Comunicato
Con Comunicato 25 maggio 2018, l’Agenzia delle Entrate ha reso nota la disponibilità sul proprio sito internet degli elenchi definitivi 2018 degli enti del volontariato e delle associazioni sportive dilettantistiche destinatari del 5 per mille IRPEF, aggiornati e integrati rispetto a quelli pubblicati lo scorso 11 maggio.L’Agenzia, inoltre, ha ricordato che il 2 luglio 2018 (il 30 giugno cade di sabato) scade il termine per presentare la dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà che attesti i requisiti di ammissione all’elenco:all’Agenzia delle Entrate, per quanto riguarda legali rappresentanti degli enti del volontariato presenti negli elenchi definitivi;al CONI competente per territorio, per le associazioni sportive dilettantistiche. Per gli enti che hanno presentato la domanda d’iscrizione e/o la documentazione integrativa in ritardo è prevista la possibilità di poter partecipare alla ripartizione del 5 per mille IRPEF a condizione che la domanda e/o la documentazione siano presentate entro il 1° ottobre 2018 e versando, tramite Mod. F24 (codice tributo ‘8115’), la sanzione di euro 250,00.

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Modifica dei parametri: Decreto MEF
È disponibile sul sito del MEF ed è in corso di pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale, il Decreto 24 maggio 2018 con il quale il Ministero dell’Economia e delle Finanze ha disposto la modifica dei parametri di cui all’articolo 3, commi da 181 a 189, Legge 28 dicembre 1995, n. 549.Tale modifica si è resa necessaria per consentire alle imprese in contabilità semplificata l’applicazione dei parametri sulla base dei dati contabili individuati ai sensi dell’articolo 66, TUIR e delle rimanenze di magazzino.

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Chiarimenti in merito al deposito dei verbali di conciliazione in sede sindacale
Con la Nota n. 163 del 17 maggio 2018, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro fornisce chiarimenti in merito alla procedura di conciliazione in sede sindacale ex art. 411 c.p.c.Ai fini del deposito del verbale di conciliazione presso l’Ufficio territoriale, il soggetto sindacale deve essere in possesso di una specifica rappresentatività.Si suggerisce la soluzione della ‘responsabilizzazione’, cioè dell’autodichiarazione del soggetto sindacale in ordine al possesso del requisito della maggiore rappresentatività, in modo da evitare all’Ispettorato territoriale accertamenti tecnicamente complessi e garantire l’autoregolamentazione sindacale in applicazione delle norme che la prevedono.

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No al licenziamento per insubordinazione per la lite con il collega anziano
La Corte di Cassazione, respingendo il ricorso di un datore di lavoro, ha stabilito, con l’Ordinanza n. 12916 del 24 maggio 2018, che non sussiste insubordinazione se un lavoratore ha una lite dai toni accesi con un collega più anziano che però non è un superiore.Infatti, non può scattare né il licenziamento per giusta causa né per giustificato motivo, tenendo conto anche del fatto che l’episodio è isolato.

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Licenziamento in caso di rinuncia via mail della proposta di proroga della CIG
In materia di licenziamento per giustificato motivo oggettivo con soppressione del posto di lavoro per crisi aziendale, la Corte di Cassazione ha statuito la legittimità del recesso datoriale nei confronti del dipendente che rinuncia via mail alla proposta di proroga della CIG.La Suprema Corte, con la Sentenza n. 12934 del 24 maggio 2018, ha sottolineato che la scelta di non aderire al progetto non concerne diritti indisponibili e blocca la possibilità di usufruire dell’ammortizzatore sociale.