18/9/2020 – Legittimo il licenziamento intimato in ritardo rispetto al superamento del periodo di comporto

SeacInfo Amministrazione del personale
Legittimo il licenziamento intimato in ritardo rispetto al superamento del periodo di comporto
La Corte di Cassazione, con l’Ordinanza n. 18960 dell’11 settembre 2020, pronuncia la legittimità del licenziamento del lavoratore avvenuto svariati mesi dopo la scadenza del periodo di comporto.Gli ermellini, infatti, ritengono che il datore di lavoro abbia fatto uso di uno ‘spatium deliberandi’ ragionevole in quanto utile alla valutazione della compatibilità della malattia del lavoratore con la prosecuzione del rapporto di lavoro.

18/9/2020 – Agevolazione IVA per gel cosmetico igienizzante solo con disinfettante: Risposta ad Interpello

SeacInfo Fiscale
Agevolazione IVA per gel cosmetico igienizzante solo con disinfettante: Risposta ad Interpello
Con Risposte ad Interpello 17 settembre 2020, n. 370, l’Agenzia delle Entrate ha chiarito che la società che vende saponi liquidi cosmetici e gel cosmetici igienizzanti non può fruire del regime IVA agevolato ex art. 124, D.L. n. 34/2020 (cd. Decreto Rilancio). Tali prodotti, infatti, non rientrano nella categoria agevolata ‘detergenti disinfettanti mani’ in quanto non sono addizionati con sostanze destinate a eliminare batteri o virus.

18/9/2020 – Modalità e termini di accesso al riparto del 5 per mille: D.P.C.M.

SeacInfo Fiscale
Modalità e termini di accesso al riparto del 5 per mille: D.P.C.M.
Sulla G.U. 17 settembre 2020, n. 231 è stato pubblicato, il D.P.C.M. 23 luglio 2020 recante la disciplina delle modalità e dei termini per:l’accesso al riparto del 5 per mille dell’IRPEF degli enti destinatari del contributo;la formazione, l’aggiornamento e la pubblicazione dell’elenco permanente degli enti iscritti e per la pubblicazione degli elenchi annuali degli enti ammessi. In particolare, l’articolo 3 del Decreto indica le modalità e i termini di accreditamento per gli enti del Terzo settore, iscritti al RUNTS, comprese le cooperative sociali ed escluse le imprese sociali costituite in forma di società:gli enti dichiarano espressamente in sede di iscrizione, per via telematica, al RUNTS se intendono accreditarsi ai fini dell’accesso al contributo del 5 per mille;l’ente interessato può accreditarsi anche successivamente all’iscrizione nel registro, entro il 10 aprile, ai fini dell’accesso al contributo a decorrere dallo stesso esercizio in corso.

17/9/2020 – Metasalute: disponibile la procedura di attribuzione dei piani sanitari per il 2021

SeacInfo Amministrazione del personale
Metasalute: disponibile la procedura di attribuzione dei piani sanitari per il 2021
Con la Circolare n. 4 del 16 settembre 2020, il Fondo Metasalute (Fondo sanitario lavoratori metalmeccanici) comunica che dal 17 settembre 2020 sarà disponibile all’interno dell’Area Riservata Azienda la procedura di attribuzione dei piani sanitari per l’anno 2021.L’adesione ai suddetti piani dovrà essere effettuata entro e non oltre il 16 ottobre 2020.Sarà invece applicato il piano Base per l’intero 2021 senza possibilità di modifica, qualora alla suddetta data la procedura sia stata completata solo parzialmente e/o manchi la selezione di un piano sanitario.

17/9/2020 – Per il credito sugli immobili a uso non abitativo rileva la destinazione d’uso: Risposta ad Interpello

SeacInfo Fiscale
Per il credito sugli immobili a uso non abitativo rileva la destinazione d’uso: Risposta ad Interpello
Con Risposta ad Interpello 16 settembre 2020, n. 364, l’Agenzia delle Entrate ha chiarito che, ai fini del credito d’imposta per i canoni di locazione degli immobili a uso non abitativo e affitto d’azienda ex art. 28, D.L. n. 34/2020 (cd. Decreto Rilancio), un particolare inquadramento immobiliare non è di per sé dirimente ai fini agevolativi, visto che ciò che rileva è la destinazione del bene immobile. Possono pertanto usufruire del credito i conduttori di un immobile non ‘accatastato’ in quanto non accatastabile.Nel caso di specie, il contribuente chiedeva se potesse beneficiare del credito in oggetto per un locale commerciale non accatastabile in quanto di proprietà dello Stato del Vaticano.

17/9/2020 – Approvato Decreto per incentivo per autoconsumo e comunità energetiche da fonti rinnovabili

SeacInfo Fiscale
Approvato Decreto per incentivo per autoconsumo e comunità energetiche da fonti rinnovabili
Il Ministro dello Sviluppo economico il 15 settembre 2020 ha firmato il Decreto attuativo che definisce la tariffa con la quale si incentiva la promozione dell’autoconsumo collettivo e le comunità energetiche da fonti rinnovabili.Il Provvedimento, che rende operativa la misura introdotta dall’art. 42-bis, D.L. n. 162/2019, prevede che la tariffa per l’energia autoconsumata sia pari rispettivamente a:100 euro/MWh per le configurazioni di autoconsumo collettivo;110 euro/MWh, per le comunità energetiche rinnovabili.L’incentivo è cumulabile con il superbonus 110% nei limiti previsti dall’art. 119, D.L. n. 34/2020.

17/9/2020 – Credito d’imposta per l’adeguamento degli ambienti di lavoro: Risposte ad Interpello

SeacInfo Fiscale
Credito d’imposta per l’adeguamento degli ambienti di lavoro: Risposte ad Interpello
Con Risposte ad Interpello 16 settembre 2020, nn. 361 e 362, l’Agenzia delle Entrate ha fornito chiarimenti in merito al credito d’imposta per l’adeguamento degli ambienti di lavoro a seguito dell’emergenza epidemiologica da Covid-19, ex art. 120, D.L. n. 34/2020.In particolare, con Risposta n. 361, l’Agenzia delle Entrate ha escluso la possibilità di usufruire del credito in esame per l’acquisto e l’installazione di un ulteriore ascensore aziendale; il D.P.C.M. 17 maggio 2020, infatti, prevedendo che l’utilizzo degli ascensori deve avvenire nel rispetto della distanza interpersonale e con l’utilizzo della mascherina, dispone una prescrizione destinata a regolamentare l’uso degli impianti esistenti e non impone l’incremento degli ascensori.Con Risposta n. 362, l’Agenzia delle Entrate ha chiarito l’applicabilità agli investimenti in attrezzature/impianti finalizzati alla modifica del layout della struttura aziendale del credito d’imposta, prevedendo, in particolare, che:le spese edilizie per il ripristino della pavimentazione e di rifacimento dell’impianto elettrico, compromessi a seguito della rimodulazione degli ambienti interni sono agevolabili;le spese sostenute per l’acquisto di un compattatore e per l’installazione di un impianto di condizionamento/areazione e di un montacarichi non rientrano né negli interventi edilizi né negli interventi di acquisto di arredi di sicurezza e non sono, quindi, agevolabili;tale credito è cumulabile con altre agevolazioni per le medesime spese, nel limite dei costi sostenuti.

17/9/2020 – Non punibile il mancato versamento delle ritenute solo sulla base dei controlli a campione

SeacInfo Amministrazione del personale
Non punibile il mancato versamento delle ritenute solo sulla base dei controlli a campione
La Corte di Cassazione, con la Sentenza n. 25988 del 15 settembre 2020, ha statuito che il datore di lavoro non può essere condannato per omesso versamento delle ritenute solo sulla base dei controlli a campione sulle certificazioni. La Suprema Corte ha infatti ribadito che, per poter dichiarare la colpevolezza dell’imprenditore, è necessario operare una verifica di tutte le certificazioni da questi rilasciate ai dipendenti, in modo tale da accertare che il mancato versamento ecceda la soglia di punibilità prevista dalla legge.

17/9/2020 – Esoneri contributivi, contratti a termine e licenziamenti: prime indicazioni INL sulle misure del Decreto Agosto

SeacInfo Amministrazione del personale
Esoneri contributivi, contratti a termine e licenziamenti: prime indicazioni INL sulle misure del Decreto Agosto
L’INL, con la Nota n. 713 del 16 settembre 2020, fornisce le prime indicazioni alla luce del DL n. 104 del 14 agosto 2020, il c.d. Decreto Agosto.Nello specifico, l’Ispettorato analizza i seguenti punti:l’esonero dal versamento dei contributi previdenziali per aziende che non richiedono trattamenti di cassa integrazione (art. 3);l’esonero dal versamento dei contributi previdenziali per assunzioni a tempo indeterminato (art.6);i contratti a termine (art. 8);i licenziamenti collettivi e individuali per giustificato motivo oggettivo;la proroga riscossione coattiva.