25/5/2018 – Licenziamento in caso di rinuncia via mail della proposta di proroga della CIG

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Licenziamento in caso di rinuncia via mail della proposta di proroga della CIG
In materia di licenziamento per giustificato motivo oggettivo con soppressione del posto di lavoro per crisi aziendale, la Corte di Cassazione ha statuito la legittimità del recesso datoriale nei confronti del dipendente che rinuncia via mail alla proposta di proroga della CIG.La Suprema Corte, con la Sentenza n. 12934 del 24 maggio 2018, ha sottolineato che la scelta di non aderire al progetto non concerne diritti indisponibili e blocca la possibilità di usufruire dell’ammortizzatore sociale.