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No al licenziamento per insubordinazione per la lite con il collega anziano
La Corte di Cassazione, respingendo il ricorso di un datore di lavoro, ha stabilito, con l’Ordinanza n. 12916 del 24 maggio 2018, che non sussiste insubordinazione se un lavoratore ha una lite dai toni accesi con un collega più anziano che però non è un superiore.Infatti, non può scattare né il licenziamento per giusta causa né per giustificato motivo, tenendo conto anche del fatto che l’episodio è isolato.
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