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No al licenziamento che si discosta anche per poco dalla lettera di contestazione
Con la Sentenza n. 4983 del 2 marzo 2018 la Corte di Cassazione, respingendo il ricorso del datore di lavoro, ha statuito l’illegittimità del licenziamento e ribadito il requisito della immodificabilità della lettera di contestazione.La Suprema Corte si allinea alla pronuncia della Corte di Appello, che aveva ritenuto non si potesse tenere in considerazione una circostanza mai contestata in precedenza, in forza dell’immodificabilità dell’addebito.

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Incentivo strutturale all’occupazione giovanile stabile: le istruzioni INPS
L’INPS, in data 2 marzo 2018, ha emanato la Circolare n. 40, con la quale fornisce le istruzioni operative per la fruizione dell’incentivo strutturale all’occupazione giovanile stabile, introdotto dai comma 100 e seguenti della Legge n. 205/2017 (Legge di Bilancio 2018).Nel particolare, l’Istituto apporta chiarimenti circa l’ambito di applicazione del nuovo esonero contributivo, sulla compatibilità con le norme europee in materia di aiuti di stato, e comunica i codici da utilizzare nel flusso Uniemens, a partire dalla competenze di marzo 2018, per la fruizione dell’incentivo.

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Firmato dal MEF il decreto di attuazione in materia di tassazione del consolidato nazionale
È stato firmato dal ministro dell’Economia e delle Finanze, ed è in attesa di pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale, il decreto di attuazione recanti le nuove disposizioni attuative in materia di tassazione del consolidato nazionale, contenute negli articoli da 117 a 128 del TUIR.L’art. 7-quater, comma 27, lettere c), d), ed e), D.L. n. 193/2016 ha previsto che al termine del triennio, l’opzione per il consolidato nazionale si intende tacitamente rinnovata per un altro triennio, a meno che non sia revocata, secondo le modalità e i termini previsti per la comunicazione dell’opzione: tale novità è stata quindi recepita nel Decreto 1° marzo 2018.In detto Decreto è stato inoltre chiarito il trattamento tributario in relazione al regime del Patent box.

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Rapporto subordinato per l’agente che opera nei locali aziendali senza rischio d’impresa
Secondo la Corte di Cassazione ha natura di subordinazione il rapporto di lavoro instaurato con l’agente, qualora risulti che lo stesso è inserito stabilmente nell’organizzazione aziendale, è soggetto al potere direttivo e di controllo del datore ed opera nei locali dell’impresa con strumenti forniti dalla società, con assenza quindi di qualsiasi rischio imprenditoriale. Con la Sentenza n. 4884 del 1° marzo 2018 viene sottolineato che in presenza di tali caratteristiche sono da considerarsi irrilevanti il nomen iuris scelto dalla parti al momento della conclusione del contratto, nonché l’assenza di contestazioni durante l’esecuzione del rapporto.

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TFR versato per errore al Fondo Tesoreria: istruzioni INPS per la regolarizzazione
L’INPS, con la Circolare n. 37 del 1° marzo 2018, fornisce indicazioni in relazione al caso di avvenuto versamento al Fondo Tesoreria, da parte di aziende non in possesso dei requisiti necessari per l’iscrizione allo stesso. Ai fini del recupero delle quote di TFR versate, la procedura cambia a seconda che il datore di lavoro sia o meno in possesso del DURC. In particolare:ai datori di lavoro in possesso del requisito della regolarità contributiva, sarà assegnato il codice di autorizzazione 7W che comporterà che le quote di TFR versate al Fondo Tesoreria non saranno rimborsate al datore di lavoro, ma saranno liquidate al lavoratore direttamente dall’INPS;i datori di lavoro privi del requisito della regolarità contributiva potranno presentare istanza di restituzione delle somme indebitamente versate al Fondo Tesoreria (nei termini della prescrizione decennale), previo rinvio dei flussi rettificativi relativi ai periodi interessati dal rimborso.

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Illegittimità del licenziamento per giusta causa ritorsivo
Con la Sentenza n. 4883 del 1° marzo 2018 la Corte di Cassazione, rigettando il ricorso presentato da una società, ha stabilito l’illegittimità del licenziamento per giusta causa adottato a fini ritorsivi; il provvedimento espulsivo, quale momento interruttivo del rapporto di lavoro deve essere adottato solo a fronte di una condotta scorretta del lavoratore, che sia di entità tale da ledere il vincolo fiduciario tra le parti.Nel caso in esame, il provvedimento era stato adottato dalla società come forma di ‘vendetta’ nei confronti dell’impiegato, poiché quest’ultimo non aveva accettato di rassegnare le proprie dimissioni.

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Ravvedimento operoso e dichiarazione fraudolenta: Sentenza
Con Sentenza 6 febbraio 2018, n. 5448, la Corte di Cassazione ha sancito che il ricorso al ravvedimento operoso per ‘sanare’ spontaneamente il reato di dichiarazione fraudolenta (articolo 2, D.Lgs. n. 74/2000) con fatture inesistenti permette al contribuente di accedere al “patteggiamento” fruendo degli sconti di pena. La Corte precisa inoltre che l’art. 13-bis, D.Lgs. n. 74/2000 relativo alle condizioni di accesso al patteggiamento, trattandosi di una disposizione processuale, opera indistintamente in relazione a tutti i processi in corso senza che abbia rilievo la data in cui è stato commesso il reato.

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Correttivi per gli studi di settore per le imprese in contabilità semplificata
La Commissione degli esperti il 28 febbraio 2018 ha individuato dei correttivi da applicare agli studi di settore dei contribuenti che, in contabilità semplificata, determinano il proprio reddito applicando il nuovo regime di cassa.In particolare, oltre al dato delle rimanenze finali, che dovrà essere indicato dal contribuente, saranno elaborati i seguenti correttivi:correttivo strutturale di cassa;correttivo di cassa per vendite B2B;correttivo di cassa per vendite PA;correttivo settoriale di cassa;correttivo territoriale di cassa.Sono escluse dalla correzione le imprese in semplificata che hanno adottato il regime opzionale previsto dall’art. 18, comma 5, D.P.R. n. 600/1973, ovvero quando la registrazione equivale a pagamento o incasso.