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Nel periodo tra il fallimento e il recesso illegittimo il lavoratore non ha diritto a retribuzioni
Nel periodo che intercorre tra la dichiarazione di insolvenza dell’impresa e il licenziamento deciso dal curatore fallimentare, ancorché illegittimo, il lavoratore non ha diritto alla retribuzione, in quanto il rapporto di lavoro si intende sospeso e non vi è prestazione di lavoro.Così la Corte di Cassazione, con la Sentenza n. 522 pubblicata l’11 gennaio 2018, ha risolto a favore del fallimento la diatriba sorta a seguito del ricorso iniziale del lavoratore, al quale la Corte d’appello aveva riconosciuto più di 200 mila euro tra retribuzioni e TFR. I giudici hanno precisato che tale principio è valido finché la curatela non sceglie se subentrare o meno nel rapporto di lavoro.

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Proroga rivalutazione terreni e partecipazioni: Legge di Bilancio 2018
Con l’approvazione della Legge di Bilancio 2018 è stata disposta la proroga per la rideterminazione del costo di acquisto di terreni e partecipazioni.La rivalutazione viene effettuata per i terreni e le partecipazioni, posseduti al 1° gennaio 2018, e prevede:la redazione di una perizia di stima;il versamento di un’imposta sostitutiva pari all’8%.Il termine entro cui porre in essere tali adempimenti è fissato al 2 luglio 2018 (la norma prevede il termine del 30 giugno che nel 2018 cade, però, di sabato).

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Nuovi decreti MEF in materia di coordinamento dei principi contabili internazionali
Sono stati firmati dal Ministro dell’Economia e delle Finanze, e sono in attesa di pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale, tre nuovi decreti diretti a:coordinare i principi contabili internazionali IFRS 9 “Strumenti finanziari” e IFRS 15 “Ricavi provenienti da contratti con i clienti” con le regole di determinazione della base imponibile IRES e IRAP;dettare ulteriori disposizioni di revisione del D.M. 8 giugno 2011 (cd. secondo decreto IAS) al fine di disciplinare, anche con riferimento ai soggetti che redigono il bilancio in base al codice civile diversi dalle micro-imprese, lo scorporo degli strumenti finanziari derivati incorporati.

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INAIL: aggiornata l’addizionale 2017 del Fondo amianto
L’INAIL, con la Circolare n. 2 del 10 gennaio 2018, ha comunicato l’aggiornamento dell’importo dell’addizionale a finanziamento del Fondo amianto dovuta per l’anno 2017.Il nuovo valore dell’addizionale dovuta dalle imprese interessate per il finanziamento del cd. ‘Fondo amianto’ si attesta, per l’anno 2017, all’1,29% calcolato sul premio dovuto con riferimento alle voci di tariffa di cui all’art. 3, comma 3 del Decreto interministeriale n. 30/2011, ovvero allo 0,02% sul monte retributivo per le lavorazioni del settore navigazione (art. 3, c. 4 del medesimo decreto).

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Validità del contratto a progetto anche senza firma dell’accordo
La Corte di Cassazione ha statuito la piena legittimità del contratto a progetto anche quando il lavoratore non ha firmato alcun accordo per presa visione e, pertanto, la collaborazione non va convertita in rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato. Con la Sentenza n. 332 del 10 gennaio 2018 viene chiarito che è obbligatoria la forma scritta dell’accordo ai fini probatori, ma non sussiste alcun onere sulla forma di comunicazione al collaboratore.

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Demansionamento del dirigente: risarcimento per danno alla professionalità
Secondo la Corte di Cassazione al dirigente assegnato a mansioni inferiori e collocato in una stanza senza computer va riconosciuto il risarcimento per danno alla professionalità ed il comportamento del datore di lavoro giustifica le dimissioni per giusta causa anche a distanza di anni dal suo inizio.La Suprema Corte, con la Sentenza n. 330 del 10 gennaio 2018, ha precisato che la duratura attribuzione di compiti non equivalenti a quelli svolti in precedenza comporta un progressivo impoverimento del bagaglio di conoscenze e di esperienze, che pregiudica lo svolgimento della vita professionale del lavoratore.

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Licenziamento senza GMO: la regola è l’indennizzo, non la reintegra
La Corte di Cassazione, con la Sentenza n. 331 pubblicata il 10 gennaio 2018, ha chiarito che dopo la Legge Fornero in caso di licenziamento operato senza giustificato motivo oggettivo la ‘regola’ prevede la corresponsione dell’indennità risarcitoria, e non la reintegra sul posto di lavoro.I giudici della Corte Suprema hanno infatti chiarito che la riforma Fornero dell’articolo 18 della Legge n. 300/1970 ha previsto la reintegra nel posto di lavoro solo in casi residuali: nel caso in specie, oltre alla condizione che il fatto posto a base del licenziamento non sussista, è necessario che tale insussistenza sia ‘manifesta’ per configurare la reintegra. In mancanza di tale condizione, pertanto, il lavoratore ha diritto alla sola indennità risarcitoria.

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Bonus bebè: Legge di Bilancio 2018
In sede di approvazione della Legge di Bilancio 2018 è stato disposto il riconoscimento dell’assegno di cui all’art. 1, comma 125, Legge di Bilancio 2015, anche per ogni figlio nato/adottato dal 1° gennaio al 31 dicembre 2018, fino al compimento del primo anno d’età/primo anno d’ingresso nel nucleo familiare a seguito dell’adozione. Si rammenta che il bonus in esame, pari a euro 960 annui erogato mensilmente dall’INPS, spetta a condizione che il nucleo familiare di appartenenza del genitore richiedente sia in condizione economica corrispondente a un valore dell’Indicatore della situazione economica equivalente (ISEE) non superiore a euro 25.000 annui.

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Firmato dal MEF il decreto di attuazione in materia di split payment
È stato firmato dal ministro dell’Economia, ed è in attesa di pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale, il decreto di attuazione delle modifiche introdotte in materia di split payment, dal D.L. n. 148/2017convertito, con modificazioni, dalla legge 4 dicembre 2017, n. 172.L’art. 3, D.L. n. 148/2017, infatti, ha ampliato la sfera dei soggetti che deve applicare la c.d. ‘scissione dei pagamenti’ a decorrere dall’1 gennaio 2018.Il 19 dicembre dello scorso anno, con apposito Comunicato il MEF ha pubblicato gli elenchi dei soggetti sottoposti al meccanismo dello split payment validi a decorrere dal 1° gennaio 2018.Con la firma del decreto si dà, pertanto, il via all’attuazione dell’applicazione di tale meccanismo, dal 2018, considerando le modifiche introdotte dal decreto fiscale.

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Niente sospensione per l’inosservanza dell’ordine di servizio
La Corte di Cassazione, confermando la pronuncia del giudice di merito, ha statuito l’illegittimità della sospensione nei confronti del dipendente che pretende di prestare l’attività lavorativa anche se collocato in ferie d’ufficio.La Suprema Corte, con la Sentenza n. 279 del 9 gennaio 2018, ha chiarito che l’inosservanza dell’ordine di servizio non costituisce insubordinazione e non comporta una lesione dell’obbligo di fedeltà; in questa ipotesi, pertanto, risulta necessaria l’affissione nel codice disciplinare visto che la condotta non viola le generali e basilari regole di comportamento.