11/1/2018 – Demansionamento del dirigente: risarcimento per danno alla professionalità

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Demansionamento del dirigente: risarcimento per danno alla professionalità
Secondo la Corte di Cassazione al dirigente assegnato a mansioni inferiori e collocato in una stanza senza computer va riconosciuto il risarcimento per danno alla professionalità ed il comportamento del datore di lavoro giustifica le dimissioni per giusta causa anche a distanza di anni dal suo inizio.La Suprema Corte, con la Sentenza n. 330 del 10 gennaio 2018, ha precisato che la duratura attribuzione di compiti non equivalenti a quelli svolti in precedenza comporta un progressivo impoverimento del bagaglio di conoscenze e di esperienze, che pregiudica lo svolgimento della vita professionale del lavoratore.