SeacInfo Amministrazione del personale
Legittimo il licenziamento del dipendente che falsifica i certificati medici
È legittimo il recesso datoriale per giusta causa se il dipendente falsifica i certificati medici al fine di giustificare la propria assenza per malattia.È quanto ha statuito la Corte di Cassazione con la Sentenza n. 24872 del 4 ottobre 2019, secondo la quale tale condotta è da ritenersi gravemente contraria ai doveri di lealtà e correttezza ai quali il lavoratore dovrebbe attenersi. Nel caso specifico, lo stesso medico ha disconosciuto i certificati medici prodotti dal dipendente a giustificazione della propria assenza.

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Si mobbing, ma è esclusa la copertura INAIL per il danno biologico inferiore al 6%
La Corte di Cassazione ha affermato la sussistenza del danno da mobbing nei confronti del lavoratore demansionato da capo officina a portinaio ed esposto a rischi per la salute.Con la Sentenza n. 24880 del 4 ottobre 2019, la Corte ha tuttavia sottolineato che, nel caso di specie, non si pone la questione della copertura INAIL del danno biologico, essendo questo inferiore al minimo indennizzabile, pari al 6%.

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Cocopro: conversione a tempo indeterminato e differenze retributive se natura subordinata rapporto
Per gli operatori di call center con contratti a progetto si determina la conversione in tempo indeterminato e scattano le differenze retributive, qualora il giudice accerti la natura subordinata del rapporto, e ciò anche nel caso in cui i lavoratori abbiano rifiutato le proposte di stabilizzazione avanzate loro dall’azienda.È quanto ha statuito la Corte di Cassazione con la Sentenza n. 24778 del 3 ottobre 2019, la quale ha bocciato il ricorso proposto dal datore di lavoro secondo cui la conversione del lavoro sarebbe stata sostituita dall’indennizzo delle tre mensilità di cui all’articolo 50 del Collegato Lavoro (Legge n. 183/2010). I giudici hanno precisato che l’indennità economica si sostituisce unicamente alle normali conseguenze risarcitorie che scaturiscono dall’accertamento della natura subordinata del rapporto, coprendo in via forfettaria i danni provenienti dall’ingiustificata estromissione.

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Istituito il codice tributo della sanzione amministrativa irrogata per il contrasto della contraffazione
Con Risoluzione 4 ottobre 2019, n. 84, è stato istituito il codice tributo 3022 per il versamento tramite modello F24 della sanzione amministrativa prevista dall’articolo 1, comma 7, D.L. 14 marzo 2005, n. 35, in materia di contrasto alla contraffazione.Le somme derivanti dall’applicazione della sanzione, prevista sia per acquisti di merce contraffatta da parte degli acquirenti finali, sia da parte di operatori commerciali o importatori, se irrogata dagli organi di polizia locale sono destinate per metà all’ente locale competente e per metà allo Stato per la lotta alla contraffazione.Nel caso in cui la sanzione sia irrogata da un organo diverso dalla polizia comunale, il versamento tramite F24 va effettuato utilizzando il codice tributo 3021, da esporre nella sezione ‘Erario’ del modello.

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L’Agenzia delle Entrate ricorda l’adesione al servizio di consultazione delle e-fatture
L’Agenzia delle Entrate ha ricordato che sul proprio portale ‘Fatture e corrispettivi’ è disponibile la funzionalità che permette agli operatori IVA di aderire al servizio di consultazione ed acquisizione delle proprie fatture elettroniche; l’attivazione del servizio entro il prossimo 31 ottobre permetterà la consultazione delle e-fatture emesse e ricevute dal 1° gennaio 2019.I consumatori finali potranno procedere con l’adesione mediante l’apposita area su Fisconline; non è ammessa l’adesione tramite intermediari abilitati.Chi aderirà dopo il 31 ottobre potrà consultare solo i file delle fatture emesse o ricevute dal giorno successivo a quello di adesione.

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Mobbing non escluso dalla particolare sensibilità del lavoratore
La Corte di Cassazione ha affermato che non è una valida motivazione ad escludere il mobbing quella che ricollega la depressione del dipendente, rimasto vittima di un incidente stradale, ad una sua particolare sensibilità, piuttosto che al comportamento vessatorio del datore nei suoi confronti.Con l’Ordinanza n. 24615 del 2 ottobre 2019, la Corte, rimettendo la decisione al giudice del rinvio, ha sottolineato che è una motivazione solo apparente quella che ricollega la patologia del dipendente non all’accertato intento persecutorio del datore, ma ad una condizione soggettiva del lavoratore stesso.

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Lavori in quota: obbligatorie le misure di protezione collettive
Con Interpello n. 6/2019, la Commissione per gli interpelli in materia di salute e sicurezza sul lavoro, in risposta ad un quesito della Federazione sindacale italiana dei tecnici e coordinatori della sicurezza, ha affermato l’obbligatorietà delle misure di protezione collettiva nei lavori speciali, quali lavori su lucernari, tetti, coperture e simili.Il quesito prendeva vita dal presunto conflitto tra gli artt. 148 e 111 del D.Lgs n. 81/2008 (Testo Unico sulla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro), che la Commissione ha ritenuto infondato sulla base della considerazione della prevalenza del carattere speciale del primo articolo.

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Riscatto di posizione individuale presso fondo di previdenza complementare: agevolazione fiscale estesa anche ai dipendenti pubblici
La Corte Costituzionale ha statuito l’illegittimità della differenza di trattamento tributario tra dipendenti pubblici e privati per riscattare una posizione individuale maturata tra il 2007 e il 2017 presso una forma di previdenza complementare.Con la Sentenza n. 218 del 3 ottobre 2019, la Consulta, nell’ottica di favorire lo sviluppo della previdenza complementare, ha esteso l’agevolazione prevista per i dipendenti privati anche a quelli pubblici.

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Illegittimo dichiarare non applicabili le sanzioni in presenza di condizioni di incertezza normativa
Con Ordinanza 3 ottobre 2019, n. 24707, la Corte di Cassazione ha stabilito che il giudice tributario non può dichiarare l’inapplicabilità delle sanzioni tributarie in presenza di obiettive condizioni di incertezza sulla portata e sull’ambito di applicazione delle norme, cui la violazione si riferisce. È onere del contribuente richiedere l’eventuale disapplicazione fin dal primo grado di giudizio.

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Approvato il Decreto di recepimento della V Direttiva antiriciclaggio
Con Comunicato stampa 3 ottobre 2019, n. 7, il Consiglio dei Ministri ha reso nota l’approvazione definitiva di un decreto legislativo che introduce rilevanti modifiche al D.Lgs. n. 231/2007, in attuazione della V Direttiva antiriciclaggio; il nuovo testo normativo, tra l’altro:puntualizza le categorie di soggetti tenuti all’osservanza degli obblighi antiriciclaggio;stabilisce il divieto di emissione e utilizzo di prodotti di moneta elettronica anonimi;apporta modifiche riguardo alle sanzioni e alle relative procedure di irrogazione.