SeacInfo Amministrazione del personale
Condannabile il datore che non paga i contributi anche in costanza di concordato con riserva.
In tema di omesso pagamento dei contributi previdenziali, la Corte di Cassazione ha statuito che è condannabile il datore, anche nel caso in cui la società sia oggetto di concordato preventivo con riserva (Legge n. 106 del 12 luglio 2011).Con la Sentenza n. 31327 del 17 luglio 2019 viene sottolineato che la procedura concorsuale, anche con riserva, implica solo uno ‘spossessamento attenuato’ del legale rappresentante, senza escluderlo completamente dalla gestione. I giudici chiariscono che per ottenere la non punibilità l’imprenditore può scegliere di adempiere l’obbligazione in nome e per conto della società (art. 1180 c.c.), oppure di richiedere l’autorizzazione del giudice.

SeacInfo Fiscale
No art bonus se la fondazione non ha natura sostanzialmente pubblicistica: Interpelli
Con le Risposte n. 250, 258 e 262, emanate in data 17 luglio 2019, l’Agenzia delle Entrate ha fornito chiarimenti in merito al c.d. ‘art bonus’, agevolazione introdotta dal D.L. n. 83/2014.In particolare, l’Agenzia ha chiarito che le erogazioni liberali destinate al sostegno dell’attività di una fondazione, ente di diritto privato, non possono beneficiare del credito d’imposta in esame qualora la fondazione non soddisfi il requisito dell’appartenenza pubblica. L’Agenzia ricorda che tale requisito si considera integrato oltre che dall’appartenenza della fondazione allo Stato, alle Regioni e agli altri enti territoriali anche da altre caratteristiche quali, ad esempio:la costituzione dell’ente per iniziativa di soggetti pubblici ola gestione di un patrimonio culturale di appartenenza pubblica, conferito in uso al soggetto medesimo.

SeacInfo Fiscale
Cessione del credito ecobonus e sismabonus a soggetti ‘terzi’: nuovi chiarimenti delle Entrate
Con due Risposte (Risposte 16 luglio 2019, n. 247 e n. 249) l‘Agenzia delle Entrate ha fornito nuovi chiarimenti in merito all’individuazione dei soggetti ‘terzi’ ai quali può essere ceduto il credito corrispondente alla detrazione spettante per interventi di risparmio energetico e misure antisismiche.In particolare, l’Agenzia:con Risposta n. 247/2019, ha negato all’istante la possibilità di cessione del credito nei confronti della società SRL della quale risultava socio e amministratore, in quanto non si può ravvisare il collegamento con il rapporto che ha dato origine alla detrazione;con Risposta n. 249/2019, ha negato all’istante la possibilità di cessione del credito nei confronti dell’impresa individuale della quale risulta titolare che, in subappalto, aveva realizzato alcuni impianti tecnologici in quanto ‘…verrebbe meno il requisito della ‘terzietà’ richiesta dalla normativa’.

SeacInfo Amministrazione del personale
Incentivo occupazione Sud 2019: emanate le istruzioni operative
In data 16 luglio 2019, l’INPS ha emanato la Circolare n. 102 con la quale fornisce le istruzioni operative per la fruizione dell’incentivo occupazione sviluppo Sud, istituito dalla Legge di Bilancio 2019 (Legge n. 145/2018, art. 1, comma 247), a decorrere dalle competenze di luglio 2019.L’incentivo trova applicazione per i datori di lavoro privati operanti nelle regioni del Mezzogiorno che assumono lavoratori disoccupati, con contratto di lavoro a tempo indeterminato, nel periodo dal 1° gennaio 2019 al 31 dicembre 2019.

SeacInfo Amministrazione del personale
Indice TFR del mese di giugno 2019
L’Istituto centrale di statistica ha reso noto che l’indice dei prezzi al consumo per il mese di giugno 2019 è pari a 102,7 punti.L’incidenza percentuale della differenza rispetto all’indice in vigore al 31 dicembre 2018 è pari a 0,587659; il calcolo del coefficiente di rivalutazione si esegue sommando il 75% di tale valore con un tasso fisso dell’1,5% annuo, per cui si avrà un indice di rivalutazione del TFR pari a 1,190744%.

SeacInfo Amministrazione del personale
Licenziamento illegittimo se non viene accertata adeguatamente la possibilità di reimpiego dell’operaio inabile
Il datore di lavoro che licenzia un operaio divenuto inabile deve effettuare, affinché tale recesso sia legittimo, un adeguato accertamento sulla possibilità di reimpiegarlo nell’impresa, anche per mansioni mai prestate dall’interessato.È quanto ha statuito la Corte di Cassazione con la Sentenza n. 19025 del 16 luglio 2019, secondo la quale non si ha giustificato motivo solo perché l’invalidità permanente rende impossibile lo svolgimento della mansione, ma spetta al datore di lavoro dimostrare l’impossibilità di impiegare il dipendente in mansioni equivalenti o inferiori all’interno dell’assetto organizzativo stabilito dall’imprenditore stesso.

SeacInfo Fiscale
Bonus mobili: agevolabili le spese sostenute per l’acquisto di una lavasciugatrice di classe A
Con Risposta 16 luglio 2019, n. 245, l’Agenzia delle Entrate ha fornito chiarimenti in merito alla possibilità di usufruire dell’agevolazione c.d. ‘bonus mobili’ per l’acquisto di una lavasciugatrice di classe A.È stato precisato che si può beneficiare dell’agevolazione in esame, in quanto:la classe A è attualmente la massima classe di efficienza energetica per tale elettrodomestico;l’elenco contenuto nell’Allegato II, D.Lgs. n. 49/2014, nonostante non contempli la lavasciugatrice, deve ritenersi esemplificativo e non esaustivo.

SeacInfo Fiscale
Indeducibilità dei contributi rimborsati dal collaboratore di impresa agricola al titolare della stessa
Con Risposta 16 luglio 2019, n. 248, l‘Agenzia delle Entrate ha precisato che il collaboratore/coadiutore familiare di un’impresa agricola non può dedurre i contributi previdenziali versati dal titolare dell’impresa e rimborsati allo stesso. Secondo l’Agenzia, nella disciplina giuridica dei contributi previdenziali versati dai titolari di impresa familiare in agricoltura in favore dei collaboratori/coadiutori, manca una previsione specifica del diritto di rivalsa dei contributi versati dai titolari e pertanto non può essere riconosciuta la deducibilità di tali contributi sia da parte dell’imprenditore agricolo che del collaboratore.

SeacInfo Amministrazione del personale
Il riposo settimanale va garantito anche in presenza di reperibilità
La Corte di Cassazione, con l’Ordinanza n. 18884 del 15 luglio 2019, ha ricordato come il compenso erogato al lavoratore per la prestazione in regime di reperibilità non fa venire meno il diritto del lavoratore, e l’obbligo dell’impresa, al riposo settimanale, che deve comunque essere rispettato.I giudici della Corte Suprema hanno accolto il ricorso del lavoratore, che chiedeva un risarcimento per la mancata fruizione dei permessi settimanali, sostenendo che trattasi di due diritti autonomi: uno riguarda la maggiorazione per la prestazione di lavoro straordinario effettuata in reperibilità, l’altro il diritto al riposo settimanale, che tra l’altro è anche un diritto indisponibile alle parti. L’azienda è quindi condannata al risarcimento del danno patrimoniale.

SeacInfo Amministrazione del personale
Domanda e offerta di lavoro: la nuova piattaforma MyAnpal
L’ANPAL, con il Comunicato 15 luglio 2019, rende nota la disponibilità all’interno dell’area riservata MyAnpal della piattaforma Domanda e offerta di lavoro, sviluppata in linea con gli obiettivi posti dal Governo e previsti dal Reddito di cittadinanza: si tratta di un nuovo servizio online che permette alle aziende di inserire le posizioni lavorative ricercate, visualizzare e gestire le candidature ricevute e indicare l’esito dei colloqui e il codice della comunicazione associata a ciascuna vacancy. È prevista per i soggetti in cerca di lavoro (in Italia e in Europa) la possibilità dell’inserimento e della modifica dei propri curriculum vitae, nonché della consultazione delle posizioni aperte alle quali candidarsi, mediante l’area ‘trova lavoro’. Il supporto ad aziende e cittadini nell’utilizzo della piattaforma è prestato da centri per l’impiego ed operatori autorizzati.