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Ecobonus: chiarimenti sul sito dell’ENEA
Sul sito dell’Enea sono disponibili chiarimenti in merito alle novità introdotte dalla Legge n. 205/2017 relativamente alle agevolazioni per l’efficienza energetica, ovvero per il c.d. ‘ecobonus’.In particolare l’ENEA evidenzia che la detrazione passa dal 65% al 50% per gli interventi eseguiti dal 2018 relativi a:finestre comprensive di infissi;schermature solari;sostituzione di impianti di climatizzazione invernale con impianti dotati di generatori di calore alimentati da biomasse combustibili;sostituzione di impianti di climatizzazione invernale con impianti dotati di caldaie a condensazione con efficienza almeno pari alla classe A di prodotto prevista dal regolamento delegato (UE) n. 811/2013 della Commissione, del 18 febbraio 2013.Tuttavia, con riferimento a tale ultimo intervento, qualora contestualmente all’installazione della caldaia a condensazione siano installati sistemi di termoregolazione evoluti, appartenenti alle classi V, VI oppure VIII della comunicazione della Commissione 2014/C 207/02, o impianti dotati di apparecchi ibridi, costituiti da pompa di calore integrata con caldaia a condensazione, la detrazione spettante è pari al 65% delle spese sostenute.Si segnala inoltre che il viceministro dell’economia e delle finanze ha annunciato che, a breve, l’Agenzia delle Entrate emanerà una Circolare relativamente agli incentivi di riqualificazione energetica.

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Dipendente depresso licenziato per l’uso improprio del telefono aziendale
In materia di licenziamento per giusta causa, la Corte di Cassazione ha statuito la piena legittimità del provvedimento espulsivo nei confronti del dipendente che, con l’alibi della depressione da lavoro, ha effettuato molte e lunghe telefonate per alleviare i momenti difficili della giornata. La Suprema Corte, con la Sentenza n. 3315 del 12 febbraio 2018, ha puntualizzato che anche nell’ipotesi in cui la depressione non fosse una scusa, ma una patologia di cui soffre seriamente il lavoratore e per motivi di lavoro, non è giustificabile l’uso indebito dei mezzi aziendali come il telefono a fini personali con un grave danno economico al datore di lavoro.

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INL: definizione degli Enti bilaterali che possono certificare i contratti di lavoro
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), con la Circolare n. 4 del 12 febbraio 2018, precisa che,ai fini dello svolgimento delle attività demandate dal D.Lgs n. 276/2003, tra cui rientra la certificazione dei contratti di lavoro e di regolarità o congruità contributiva,possono definirsi Enti bilaterali solo quei soggetti costituiti ‘a iniziativa di una o più associazioni dei datori e dei prestatori di lavoro comparativamente più rappresentative’.

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Assolto per l’omesso pagamento delle ritenute l’imprenditore in crisi che sceglie di pagare i dipendenti
Con la Sentenza n. 6737 del 12 febbraio 2018 la Corte di Cassazione, accogliendo il ricorso di una imprenditrice, ha stabilito che può essere assolto per il reato di mancato pagamento di ritenute o di imposte l’imprenditore che, senza liquidità, sceglie di pagare i dipendenti ai fini del loro sostentamento e di quello delle loro famiglie.Viene a cadere in questo caso il dolo che, quale elemento soggettivo del reato, deve essere sempre ben accertato ai fini della condanna.

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CU 2018: aggiornate le istruzioni alla compilazione
In data 9 febbraio 2018 sono stati pubblicati sul sito istituzionale dell’Agenzia delle Entratel’elenco degli aggiornamenti delle istruzioni della CU 2018 ele istruzioni per la compilazione della CU 2018 integrate con le modifiche previste dal predetto elenco.In particolare, si segnala l’integrazione del contenuto dei seguenti codici da inserire nella Sezione Annotazioni della CU 2018:codice AU utilizzato in caso di compilazione dei campi 441 e/o 442 della CU 2018 nei quali trova indicazione, rispettivamente, l’importo dei contributi versati ad enti e casse aventi esclusivamente fini assistenziali che concorrono e che non concorrono al reddito;codice GL utilizzato per l’indicazione degli importi che il sostituto, che presta assistenza fiscale, non ha potuto trattenere in tutto o in parte per effetto delle disposizioni emanate a seguito di eventi eccezionali.

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Artigiani e commercianti: aliquote IVS 2018
Con Circolare 12 febbraio 2018, n. 27, l’INPS ha fornito le annuali indicazioni per la contribuzione per il 2018 per gli artigiani e gli esercenti attività commerciali.Nello specifico, si prevede che:le aliquote per il finanziamento delle gestioni pensionistiche per il 2018 sono pari al 24 per cento per gli artigiani e al 24,09 per cento per i commercianti;per i coadiuvanti e coadiutori di età non superiore a 21 anni, si continua ad applicare la riduzione di 3 punti percentuali;trova ancora applicazione la riduzione del 50 per cento dei contributi dovuti da artigiani e da commercianti con più di 65 anni, già pensionati presso le gestioni dell’Istituto;è dovuto il contributo per le prestazioni di maternità pari a euro 0,62 mensili.I redditi minimale e massimale di riferimento per il 2018 sono:reddito minimale: euro 15.710,00;reddito massimale: euro 77.717,00 (euro 101.427,00 per i soggetti privi di anzianità contributiva al 31 dicembre 1995).

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Approvate le specifiche tecniche per la comunicazione dei dati relativi alle erogazioni liberali ed alle spese per la frequenza asili nido: Provvedimenti
Con due distinti Provvedimenti, datati 9 febbraio 2018, l’Agenzia delle Entrate ha approvato le specifiche tecniche per la comunicazione all’Anagrafe Tributaria dei dati relativi:alle spese per la frequenza degli asili nido, pubblici e privati, e per i servizi formativi infantili sostenute nell’anno precedente, con l’indicazione dei soggetti che hanno sostenuto la spesa e dell’anno scolastico di riferimento;ai rimborsi delle rette, con l’indicazione dell’anno nel quale è stata sostenuta la spesa rimborsata;all’ammontare delle erogazioni liberali, effettuate nell’anno precedente, tramite banca o posta, ovvero mediante altri sistemi di pagamento, con l’indicazione dei dati identificativi dei soggetti eroganti.Le comunicazioni devono avvenire utilizzando il servizio telematico Entratel o Fisconline, ed in entrambi i casi, l’invio dei dati dev’essere effettuato entro il 28 febbraio 2018.

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Agevolazioni per la ZFU dei Comuni del Centro Italia colpiti dal sisma
Il Comunicato del Ministero dello Sviluppo economico dell’8 febbraio 2018 (Gazzetta Ufficiale 8 febbraio 2018 n. 32) è relativo al decreto 29 gennaio 2018, recante l’elenco dei beneficiari ammessi alle agevolazioni previste per la zona franca urbana (ZFU) istituita nei comuni del Centro Italia colpiti dagli eventi sismici del 2016 e del 2017.Con decreto del 29 gennaio 2018 è stato approvato l’elenco (riportato nell’allegato 2b) delle imprese e dei titolari di reddito da lavoro autonomo ammessi alle agevolazioni previste per la zona franca urbana, istituita, ai sensi dell’art. 46 del DL n. 50 del 24 aprile 2017, nei comuni delle Regioni Lazio, Umbria, Marche e Abruzzo colpiti dagli eventi sismici che si sono susseguiti a partire dal 24 agosto 2016.

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Sul licenziamento di chi lavora da casa decide il giudice del luogo dove abita il dipendente
Con l’Ordinanza n. 3154 dell’8 febbraio 2018, la Corte di Cassazione, regolando la competenza in relazione ad un licenziamento, fornisce dei chiarimenti sulle cause che possono nascere in seguito a rapporti di telelavoro.La Corte di Cassazione stabilisce che sul licenziamento di chi lavora da casa è competente il giudice del luogo dove abita il dipendente; per radicare la competenza è sufficiente che l’imprenditore disponga in quel luogo di una serie di beni organizzati per l’attività anche se i locali sono di proprietà altrui o del lavoratore stesso.

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Firmato il nuovo CCNL per i dipendenti dei settori dei pubblici esercizi, la ristorazione collettiva e commerciale e turismo
In data 8 febbraio 2018, è stato firmato il primo CCNL per i dipendenti dei settori dei Pubblici Esercizi, della Ristorazione Collettiva e Commerciale e del Turismo.Il nuovo CCNL è stato sottoscritto:per la parte datoriale dai rappresentanti della Federazione Italiana dei Pubblici Esercizi (FIPE), di Angem, di Legacoop Produzione e Servizi;per la parte sindacale dai rappresentanti di Filcams CGIL, Fisascat CISL e Uiltucs UIL.Le disposizioni contenute nel CCNL in esame decorrono dal 1° gennaio 2018.