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Nuovi chiarimenti sul regime fiscale dei corrispettivi da cessione di diritto reale di superficie
Con Circolare 20 aprile 2018, n. 6, l’Agenzia delle Entrate ha fornito chiarimenti in merito al trattamento fiscale dei corrispettivi percepiti a seguito di costituzione e cessione di un diritto reale di superficie.In particolare, l’Agenzia, alla luce dell’orientamento espresso dalla Corte di Cassazione nella Sentenza 4 luglio 2014, n. 15333, ha precisato che:alla costituzione ed alla cessione di diritti reali di superficie, in quanto diritti reali di godimento, deve essere applicata la normativa prevista per le cessioni a titolo oneroso e, in particolare, quella contenuta negli artt. 67 e 68, TUIR. Di conseguenza ‘per la persona fisica, il corrispettivo derivante dalla cessione del diritto di superficie costituisce dunque reddito diverso’ qualora venga concesso su di un’area fabbricabile. In tal caso sarà tassata la differenza tra il costo, rivalutato e maggiorato delle spese ed il prezzo di vendita;nel caso di cessione di diritto reale di superficie su di un terreno agricolo, la plusvalenza non è fiscalmente rilevante a condizione che siano trascorsi almeno cinque anni dall’acquisto.Il documento precisa, inoltre, le modalità di determinazione della plusvalenza, riprendendo quanto già precisato nella Risoluzione n. 379/2008.

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Impugnazione del recesso intimato durante il tempo determinato e successiva conversione
Con la Sentenza n. 9409 del 17 aprile 2018, la Corte di Cassazione ha stabilito che impugnare il licenziamento intimato in pendenza di contratto di lavoro a termine non ancora scaduto non preclude la possibilità di chiedere successivamente la conversione a tempo indeterminato, se nel frattempo il recesso sia stato annullato.La validità del termine non è infatti antecedente logico della domanda di annullamento del licenziamento e non forma oggetto di giudicato implicito.

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Ministero del Lavoro: aggiornato il modulo TFR2
Ministero del Lavoro, con il Decreto 22 marzo 2018 pubblicato sulla GU n. 91 del 19 aprile 2018, ha aggiornato il modulo TFR2 relativo alla scelta per la destinazione del trattamento di fine rapporto.L’aggiornamento del modulo si è reso necessario a seguito della possibilità, per il lavoratore, di poter determinare liberamente la misura della contribuzione a proprio carico.

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Nessun differimento per le nuove regole privacy europee: Comunicato del Garante
Nelle ultime settimane sono circolate in internet notizie circa l’intenzione del Garante della privacy di ‘differire’ di sei mesi l’effettuazione dei controlli e conseguentemente l’applicazione delle sanzioni previste dal nuovo Regolamento privacy europeo.Con Comunicato Stampa 19 aprile 2018, il Garante della privacy ha invece affermato che non vi sarà alcun differimento dello svolgimento delle funzioni ispettive e sanzionatorie previste dal Regolamento UE n. 2016/679, che pertanto sarà pienamente applicabile dal prossimo 25 maggio 2018.

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Fatturazione elettronica obbligatoria: autorizzazione da parte del Consiglio UE
Il consiglio UE, con decisione di esecuzione, ha autorizzato l’Italia ad introdurre l’obbligo della fatturazione elettronica tra i soggetti passivi e nei confronti dei consumatori finali, ad esclusione dei soggetti passivi che si avvalgono del c.d. regime dei ‘contribuenti minimi’, oppure del c.d. ‘regime forfetario’.Risultano, pertanto, legittime le disposizioni che prevedono l’obbligo di emissione delle fatture esclusivamente in formato elettronico (XML), e l’utilizzo del ‘Sistema di Interscambio’ (SDI), gestito dall’Agenzia delle Entrate.Tale autorizzazione, quale deroga alla direttiva CE n. 112/2006, ha effetto temporaneo, e si applica a partire dal 1° luglio 2018 al 31 dicembre 2021.Qualora l’Italia ritenesse opportuno richiedere una proroga dovrà, congiuntamente alla domanda di proroga, presentare alla Commissione una relazione che attesti: l’efficacia delle disposizioni nazionali ai fini della lotta alla frode e all’evasione dell’IVA e della semplificazione della riscossione delle imposte;l’incidenza di tali misure tra i soggetti passivi, ed in particolare se tali misure aumentino gli oneri e i costi amministrativi facenti capo a essi.

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Bastano le giustificazioni scritte per il licenziamento solo con la rinuncia espressa all’audizione orale
Con la Sentenza n. 9596 del 18 aprile 2018 la Corte di Cassazione ha stabilito che solo con la rinuncia espressa all’audizione orale, le giustificazioni scritte del dipendente sono sufficienti a far scattare il licenziamento disciplinare.Si legge nella sentenza che le discolpe fornite dal lavoratore per iscritto ‘consumano il diritto di difesa dello stesso solo quando dalla dichiarazione scritta emerga la rinuncia ad essere sentito ovvero la richiesta appaia, sulla base delle circostanze del caso, ambigua o priva di univocità’.

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INAIL: i minimali per l’anno 2018
L’INAIL, con la Circolare n. 20 del 18 aprile 2018, rende noti i limiti minimi di retribuzione imponibile giornaliera per il calcolo dei premi assicurativi relativamente all’anno 2018.In particolare, in riferimento all’anno 2018, il minimale giornaliero per la generalità delle retribuzioni effettive, viene riportato in allegato alla circolare in oggetto, a seconda della tipologia di dipendente e di settore di appartenenza: tali minimi sono stati adeguati, ove inferiori, a euro 48,20.

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INL: indicazioni per il corretto inquadramento dei tirocini
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), con la Circolare n. 8 del 18 aprile 2018, fornisce alcune indicazioni al personale ispettivo in merito al corretto inquadramento dei tirocini, in particolare di quelli extracurriculari, alla luce delle nuove linee guida approvate in Conferenza permanente Stato Regioni il 25 maggio 2017.In particolare, l’INL precisa che:gli interventi ispettivi saranno attivati in sinergia con i competenti uffici della Regione. Ciò al fine di individuare, attraverso l’analisi dei dati disponibili, possibili fenomeni di elusione quali, ad esempio, il ricorso sistematico ai tirocini da parte di taluni soggetti ospitanti o l’attivazione di un numero dei tirocini particolarmente elevato in rapporto all’organico aziendale;qualora il personale ispettivo riscontri l’attivazione di un tirocinio da parte di un soggetto che risulti interdetto dalla Regione o la prosecuzione del rapporto di tirocinio per il quale abbia ricevuto intimazione alla cessazione, si procederà alla riqualificazione del rapporto in lavoro subordinato a tempo indeterminato.

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Novità fiscali 2018: le linee guida operative della Guardia di Finanza
Con Circolare 13 aprile 2018, n. 114153, la Guardia di Finanza ha fornito le preliminari direttive sulle principali novità fiscali introdotte dalla Legge di Bilancio 2018 e dal D.L. n. 148/2017 (c.d. ‘Collegato fiscale alla Legge di Bilancio 2018’) di interesse operativo per le fiamme gialle.In particolare, il documento, con riferimento alle disposizioni contenute nella Legge n. 205/2017, evidenzia diversi aspetti, tra i quali:la nuova disciplina delle società sportive dilettantistiche lucrative;l’abrogazione della comunicazione dei dati delle fatture emesse e ricevute e il differimento dei termini di presentazione delle dichiarazioni;le disposizioni per il contrasto all’evasione fiscale e alle frodi nel settore della commercializzazione e distribuzione dei carburanti;le modifiche alla nozione di ‘stabile organizzazione’.Con riferimento, invece, alle disposizioni contenute nel D.L. n. 148/2017, la Guardia di Finanza affronta, tra l’altro, i seguenti argomenti:le disposizioni relative alla trasmissione dei dati delle fatture emesse e ricevute;l’estensione dello split payment a tutte le società controllate dalla Pubblica Amministrazione;la collaborazione volontaria per l’emersione dei redditi prodotti all’estero;la liberalizzazione della gestione dei diritti d’autore;la decorrenza delle disposizioni fiscali contenute nel Codice del terzo settore.

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Niente IRAP se il professionista si avvale di collaboratori esterni: Ordinanza
Con Ordinanza 17 aprile 2018, n. 9431, la Corte di Cassazione ha dichiarato che la presenza di compensi a collaboratori esterni, per prestazioni inerenti l’attività professionale, non obbliga il professionista al versamento dell’IRAP. Si deve, infatti, verificare e dimostrare che l’apporto di tali prestazioni sia determinante per l’effettivo svolgimento dell’attività per il professionista.Secondo la Corte di Cassazione, infatti, il requisito dell’autonoma organizzazione non ricorre quando il contribuente, responsabile dell’organizzazione, impieghi beni strumentali non eccedenti il minimo indispensabile all’esercizio dell’attività, e si avvalga di lavoro altrui, non eccedente l’impiego di un dipendente con mansioni esecutive.Infine viene specificato che non è indice di autonoma organizzazione nemmeno l’elevato ammontare dei ricavi, dei compensi e delle spese, così come le spese per beni strumentali.