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Quando la certificazione del contratto nasconde un appalto illecito
Con la Nota n. 3861 del 19 aprile 2019, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro sollecita gli Uffici preposti all’attività di vigilanza al fine di attivare controlli presso le Commissioni di certificazione autorizzate e rilevare eventuali vizi del provvedimento adottato.In particolare, la Nota dell’Ispettorato fornisce indicazioni sugli accertamenti da esperire sui contratti d’appalto certificati, per verificare se ricorrano effettivamente tutti i requisiti previsti dall’art. 2 comma 1, lett. h) del D.Lgs n. 276/2003 o se questi nascondano degli appalti illeciti.

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Diffida INPS: efficace anche se la raccomandata è consegnata al familiare convivente
La Corte di Cassazione, con la Sentenza n. 18853 del 6 maggio 2019, ha confermato la sanzione penale al datore di lavoro che ha omesso il versamento delle ritenute previdenziali, anche se la contestazione non era stata recapitata direttamente al soggetto interessato.Secondo i giudici è sufficiente la firma del figlio sull’avviso di ricevimento della diffida INPS, affinché la notifica del provvedimento possa dirsi efficace. È un principio ormai consolidato quello secondo il quale il recapito della raccomandata al familiare convivente con il destinatario della missiva dà luogo ad una presunzione legale di conoscenza.

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Cessione dei crediti ecobonus e sismabonus: online la piattaforma per la gestione
Con Comunicato stampa 7 maggio 2019, l’Agenzia delle Entrate ha reso noto che mediante la ‘Piattaforma cessione crediti’ presente sul proprio sito internet, sono visualizzabili i crediti:corrispondenti alle detrazioni per riqualificazione energetica (ecobonus) e riduzione del rischio sismico (sismabonus) per interventi eseguiti nel 2018 su parti comuni degli edifici, ceduti a soggetti terzi da parte dei condòmini beneficiari delle citate agevolazioni.I soggetti cessionari (es. fornitori) potranno accedere alla piattaforma, tramite l’area autenticata per visualizzare e accettare o rifiutare le cessioni dei crediti comunicate all’Agenzia dagli amministratori di condominio.Dopo l’accettazione, i crediti saranno visibili nel ‘cassetto fiscale’ dei cessionari e potranno essere utilizzati in compensazione nel modello F24 (codici tributo 6890 per l’ecobonus e 6891 per il sismabonus). In alternativa, sempre mediante la piattaforma, i cessionari potranno comunicare le eventuali ulteriori cessioni dei crediti ad altri soggetti.

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Successioni e locazioni: anche i Patronati rientrano tra i soggetti incaricati della trasmissione
Con Provvedimento 18 aprile 2019 l’Agenzia delle Entrate ha individuato gli Istituti di Patronato e di assistenza sociale tra i soggetti incaricati: della trasmissione telematica di dichiarazioni di successione e delle domande di volture catastali, nonchédella registrazione on line dei contratti di locazione e di affitto e dell’esecuzione telematica dei pagamenti delle relative imposte.

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Illiceità del contratto a progetto per coincidenza con il piano industriale aziendale
La Corte di Cassazione, in accoglimento del ricorso di un dirigente nei confronti di una banca, ha statuito illiceità del contratto a progetto dello stesso direttore generale, poiché l’obiettivo coincide con il piano industriale dell’azienda.Con l’Ordinanza n. 11778 del 6 maggio 2019 viene precisato che il progetto o programma deve costituire un requisito ulteriore rispetto a quelli già richiesti per l’esistenza di una legittima collaborazione autonoma e deve prevedere l’affidamento di un preciso risultato da raggiungere. Nel caso di specie, pertanto, esistono i presupposti per la trasformazione dell’accordo in rapporto di lavoro subordinato.

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Call Center: rifinanziata la CIG in deroga per il 2019
Il Decreto Legge n. 4/2019, convertito con la Legge n. 26/2019, ha finanziato misure di sostegno al reddito in favore dei lavoratori dei Call Center, per l’anno 2019, in deroga alla disciplina vigente.Il Ministero del Lavoro, con la Circolare n. 8 del 16 aprile 2019, pubblicata solo in data 6 maggio 2019, ha fornito le indicazioni operative per l’accesso a tali ammortizzatori sociali, disciplinandone le causali d’intervento e il procedimento che le aziende interessate devono seguire per essere ammesse al trattamento.

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Ispezioni in azienda: welfare aziendale non rilevante ai fini della verifica della parità del trattamento economico
L’Ispettorato nazionale del Lavoro, con la Circolare n. 7 del 6 maggio 2019, fornisce indicazioni al proprio personale ispettivo sul corretto comportamento da adottare in fase di verifica del rispetto, da parte dei datori di lavoro, degli obblighi previsti da CCNL con specifico riferimento alla valutazione del trattamento economico e normativo effettivamente riconosciuto ai dipendenti.Nello specifico, l’Ispettorato, nell’esortare gli ispettori ad eseguire un’analisi approfondita dei trattamenti effettivamente garantiti ai dipendenti, al fine di verificare se gli stessi siano equivalenti o superiori a quelli previsti dai contratti e accordi applicati così da legittimare la fruizione dei benefici normativi e contributivi, puntualizza che, ai predetti fini, non devono essere considerati quei trattamenti che siano sottoposti, in tutto o in parte, a regimi di esenzione contributiva e/o fiscale, comunemente riconducibili al concetto di ‘welfare aziendale’.

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Niente mobbing nel caso di atto arbitrario del datore di lavoro
Secondo la Corte di Cassazione non sussiste mobbing nell’ipotesi di un dipendente vittima di un atto arbitrario del datore di lavoro, dal momento che la condotta illegittima dell’azienda e la reazione del lavoratore rientrano nei normali conflitti di lavoro e, quindi, non è riscontrabile un ingiusto danno alla salute. La Suprema Corte, con l’Ordinanza n. 11777 del 6 maggio 2019, ha ribadito che si è in presenza di mobbing nel caso di sistematici e reiterati comportamenti ostili da parte del datore o di un superiore nell’ambito di un intento persecutorio. Spetta al dipendente fornire la prova del nesso causale fra tale condotta e il pregiudizio subito all’integrità psico-fisica.

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Spese sanitarie e veterinarie: modalità tecniche di utilizzo dei dati nella precompilata
Con Provvedimento 6 maggio 2019, l’Agenzia delle Entrate ha definito le modalità tecniche di utilizzo dei dati delle spese sanitarie e veterinarie ai fini dell’elaborazione della dichiarazione dei redditi precompilata, a decorrere dall’anno di imposta 2019 (Mod. 730 e Mod. REDDITI 2020). In particolare, si segnalano le seguenti novità:l’intervallo temporale per opporsi alla trasmissione dei dati delle spese sanitarie al Sistema tessera sanitaria, che attualmente va dal 1° al 28 febbraio, slitta di 8 giorni, ovvero dal 9 febbraio all’8 marzo;viene spostato al 9 marzo il termine entro il quale il Sistema tessera sanitaria mette a disposizione dell’Agenzia le informazioni sulle spese veterinarie sostenute nel periodo di imposta precedente e sui relativi rimborsi effettuati nell’anno precedente.

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Aggiornamento dei coefficienti di rivalutazione per i fabbricati di gruppo D: Decreto MEF
Con Decreto 6 maggio 2019, in attesa di pubblicazione in G.U. il Ministero dell’Economia e delle Finanze ha aggiornato i coefficienti di rivalutazione per la determinazione del valore dei fabbricati classificabili nel gruppo D, di cui all’art. 5, comma 3, D.Lgs. n. 504/1992, ai fini dell’applicazione dell’imposta municipale propria (IMU) e del tributo per i servizi indivisibili (TASI) dovuti per l’anno 2019.In particolare, il coefficiente per il 2019 è 1,02.