SeacInfo Amministrazione del personale
Fruizione congedo paternità non alternativa ad indennità maternità lavoratrice autonoma
Con Circolare n. 140 del 18 novembre 2019, l’INPS ha recepito le indicazioni fornite dalla Corte di Cassazione (Sentenza n. 22177 del 12 settembre 2018), secondo la quale la fruizione da parte del padre lavoratore dipendente dei riposi spettanti per paternità non è alternativa al godimento dell’indennità di maternità della madre lavoratrice autonoma.Tali considerazioni valgono sia per le domande pervenute e non ancora definite che, in caso di richiesta dell’interessato, per gli eventi pregressi per i quali non siano intercorsi i termini di prescrizione o non sia intervenuta sentenza passata in giudicato.

SeacInfo Amministrazione del personale
NASpI: termini di presentazione della domanda nel caso di lavoratori in malattia
L’INPS ha fornito precisazioni sulla decorrenza e sospensione del termine per la presentazione della domanda di indennità NASpI nel caso di malattia del lavoratore, insorta sia prima che dopo la cessazione del rapporto di lavoro subordinato.Con il Messaggio n. 4211 del 18 novembre 2019, l’Istituto ha precisato che, se la malattia non è indennizzata o indennizzabile, il termine di decadenza di 68 giorni per la richiesta dell’indennità di disoccupazione decorre secondo le regole ordinarie.

SeacInfo Fiscale
Mancata accettazione di pagamenti con carte di debito e credito: D.L. Fiscale 2020
L’art. 23, D.L. n. 124/2019 introduce una sanzione applicabile alla mancata accettazione di pagamenti elettronici; a decorrere dal prossimo 1° luglio 2020 in tal caso verrà comminata una sanzione pecuniaria di importo pari ad euro 30, aumentata poi del 4% del valore della transazione. Si ricorda che il comma 4, art. 15, D.L. n. 179/2012 dispone l’obbligo, da parte dei soggetti che esercitano la vendita di prodotti o la prestazione di servizi di accettare pagamenti mediante carta di debito o carta di credito, salvo impossibilità tecnica di adempiere al suddetto obbligo.

SeacInfo Fiscale
Riduzione del limite di utilizzo del denaro contante: D.L. Fiscale 2020
Con l’art. 18, D.L. n. 124/2019 sono state apportate modifiche agli articoli 49 e 63, D.Lgs. n. 231/2007, riguardanti la limitazione all’uso del contante e dei titoli al portatore. L’introduzione del nuovo comma 3-bis all’art. 49 ha infatti stabilito che il limite di trasferimento di denaro contante e di titoli al portatore in euro o in valuta estera, effettuato a qualsiasi titolo tra persone fisiche o giuridiche, venga ridotto dall’attuale di euro 3.000 a:euro 2.000 a decorrere dal 1° luglio 2020 e fino al 31 dicembre 2021;euro 1.000 a decorrere dal 1° gennaio 2022.La riduzione riguarda anche la negoziazione a pronti di mezzi di pagamento in valuta, svolta dai soggetti iscritti nella sezione prevista dall’articolo 17-bis, D.Lgs. 13 agosto 2010, n. 141, c.d. ‘cambia valute’.La modifica all’art. 63 ha inoltre apportato una rimodulazione del minimo edittale della sanzione, prevista in caso di utilizzo del contante in misura superiore al limite; in particolare, per le violazioni commesse e contestate:dal 1° luglio 2020 al 31 dicembre 2021, il minimo edittale è pari ad euro 2.000;dal 1° gennaio 2022, il minimo edittale è pari ad euro 1.000.

SeacInfo Amministrazione del personale
Legittimo il contratto di lavoro intermittente ammesso dal DM del Ministero del Lavoro
La Corte di Cassazione, con Sentenza n. 29423 del 13 novembre 2019, ha statuito la legittimità di un contratto di lavoro intermittente stipulato sulla base della voce n. 8 del Regio Decreto n. 2657/1923 richiamato dal DM del Ministero del Lavoro del 23 ottobre, sebbene l’accordo collettivo nazionale vietasse il ricorso al lavoro a chiamata.La legge prevede per le parti sociali un ruolo di sola individuazione delle ipotesi nelle quali sia possibile il ricorso al lavoro intermittente. In attesa che queste vi provvedano, il DM assume natura sostitutiva.

SeacInfo Amministrazione del personale
Revoca provvedimento di sospensione attività imprenditoriale: indicazioni operative dell’INL
Con Nota prot. n. 9730 del 12 novembre 2019, l’INL ha fornito le indicazioni operative per i casi di inottemperanza al pagamento dell’importo residuo della somma richiesta per la revoca della sospensione dell’attività imprenditoriale di cui all’art. 14, comma 5-bis, del D.Lgs n. 81/2008.In particolare ha chiarito che, qualora il provvedimento di sospensione venga adottato da personale ispettivo in servizio presso un Ufficio diverso rispetto a quello competente in relazione al luogo in cui si è compiuto l’accertamento o in cui si sono svolte le attività di lavoro oggetto di sanzione, la revoca della sospensione è di competenza della sede territoriale dell’INL in cui si è realizzato l’accertamento. Allo stesso Ufficio spetta la cura dell’eventuale e successiva iscrizione a ruolo del provvedimento che costituisce titolo esecutivo per la riscossione dell’importo non versato.

SeacInfo Fiscale
Corrispettivi: servizi di ristoranti e alberghi
Con Risposta 14 novembre 2019, n. 486, l’Agenzia delle Entrate ha fornito chiarimenti sulla certificazione dei corrispettivi relativi a prestazioni di servizio rese da ristoranti e alberghi.In particolare, l’amministrazione finanziaria precisa che:se le prestazioni sono acquistate direttamente dal cliente, anche tramite agenzie che gestiscono la prenotazione, l’operazione va certificata:fino al 31 dicembre 2019 tramite scontrino o ricevuta fiscale;dal 1° gennaio 2020 (1° luglio 2019 per i soggetti con volume d’affari superiore ad euro 400.000) attraverso la trasmissione telematica dei corrispettivi e con l’emissione del documento commerciale (in ogni caso il cliente può richiedere la fattura);se i servizi sono acquistati dalle agenzie di viaggio in nome proprio, per essere poi ceduti ai clienti fruitori, il corrispettivo deve essere documentato con fattura. Inoltre, l’Agenzia chiarisce è possibile utilizzare il documento commerciale con la dicitura ‘corrispettivo non riscosso’ nella seguenti situazioni:quando i clienti abituali pagano il conto delle prestazioni ricevute con cadenze prestabilite o a fine mese;per rendicontare alle agenzie di viaggio i servizi resi al fine del pagamento del corrispettivo.

SeacInfo Fiscale
Credito d’imposta di ricerca e sviluppo anche per contratti di ‘distacco’ di unità di personale: Risposta AE
Con Risposta 14 novembre 2019, n. 485, l’Agenzia delle Entrate ha fornito chiarimenti in merito al credito di imposta in favore delle imprese che effettuano nuovi investimenti in ricerca e sviluppo, introdotto dall’art. 3, D.L. 23 dicembre 2013, n. 145 e modificato da ultimo dalla Legge 2019 (commi da 70 a 71).Nel caso di specie, la società istante chiede di poter includere nell’attività di ricerca e sviluppo gli oneri relativi ad un contratto di “distacco” di un’unità di personale da parte di una società consociata nelle tipologie di costo ammissibili ai sensi del sopracitato art. 3.L’Agenzia ritiene che:il lavoratore può considerarsi, durante la durata del contratto, alle dipendenze della società ‘utilizzatrice’; il costo sostenuto dalla società istante per detto lavoratore può confluire tra i costi agevolati nella misura in cui lo stesso soggetto partecipa effettivamente all’attività di ricerca e sviluppo.

SeacInfo Amministrazione del personale
Assegno di natalità: termine ultimo per il rinnovo ISEE 2019
In tema di assegno di natalità, l’INPS ha comunicato il termine ultimo per il rinnovo dell’ISEE 2019 ai fini dell’erogazione delle mensilità riferite all’anno 2019.Con il Messaggio n. 4144 del 13 novembre 2019, l’Istituto ha affermato che gli utenti devono presentare la DSU per l’anno in corso entro e non oltre il 31 dicembre 2019. L’Istituto ha infine precisato che alla mancata presentazione della DSU entro il 31 dicembre 2019 e al conseguente mancato possesso di un ISEE in corso di validità consegue la perdita delle mensilità di competenza 2019 e la decadenza della domanda di assegno in origine presentata.

SeacInfo Amministrazione del personale
Modifiche alla disciplina del Fondo di solidarietà del personale delle aziende di trasporto pubblico: circolare INPS
L’INPS, con Circolare n. 134 del 13 novembre 2019, interviene per illustrare le modifiche alle modalità di accesso e alla disciplina delle prestazioni ordinarie garantite dal Fondo di solidarietà per il sostegno del reddito del personale delle aziende di trasporto pubblico apportate dal Decreto interministeriale n. 102661/2019.