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Turismo: firmato l’accordo sull’intervento straordinario in materia di bilateralità
In data 9 giugno 2020 è stato firmato tra FEDERALBERGHI, FIAVET, FAITA con l’assistenza di CONFCOMMERCIO e FILCAMS-CGIL, FISASCAT-CISL, UILTUCS, l’accordo sull’intervento straordinario in materia di bilateralità.In particolare, il suddetto accordo ha previsto l’istituzione del Fondo straordinario finalizzato a cofinanziare per il 50% il costo degli interventi realizzati dagli enti bilaterali del settore Turismo, a titolo di contributo di solidarietà, in favore dei dipendenti delle aziende in regola con il versamento delle quote di contribuzione, collocati in CIGD o in FIS nel periodo tra il 23 febbraio 2020 e il 31 agosto 2020.

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Autotrasporto: sanzione per violazione riposi intermedi non moltiplicata per ogni lavoratore
Con la Nota 18 giugno 2020, l’INL ha chiarito che l’importo della sanzione per la violazione della normativa in materia di riposi intermedi nel settore dell’autotrasporto (art. 9, comma 2, del D.Lgs n. 234/2007), non deve essere moltiplicato per ogni lavoratore coinvolto.L’Ispettorato ha infatti precisato che la suddetta sanzione è individuata in un importo minimo e massimo, che non prevede una commisurazione sulla base del numero dei lavoratori interessati.

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Rimborso oneri retributivi e previdenziali nel mandato senza rappresentanza ai fini IVA: Principio di diritto
Con Principio di diritto 19 giugno 2020, n. 7 l’Agenzia delle Entrate ha fornito chiarimenti in merito al mandato senza rappresentanza ai fini IVA. L’Agenzia ha stabilito l’applicabilità al mandato senza rappresentanza della disciplina ex art. 26-bis, L. n. 196/1997, per la quale il rimborso degli oneri retributivi e previdenziali anticipati/sostenuti per il personale con contratto di somministrazione a tempo determinato non è compreso nella base imponibile dell’IVA e, quindi, le relative somme non vanno assoggettate ad IVA.Infatti, ex art. 3, comma 3, D.P.R. n. 633/1972, sussiste un’omologazione delle prestazioni rese o ricevute dal mandatario senza rappresentanza con quelle che avvengono nei rapporti tra mandante e mandatario. Tali prestazioni conservano la medesima natura oggettiva, ma non soggettiva.

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Attivo il servizio INPS per la richiesta delle domande per l’indennità Covid per il mese di maggio
L’INPS ha comunicato sul proprio sito internet che è stato attivato il servizio online per la presentazione delle domande per l’indennità Covid relativa al mese di maggio prevista dall’art. 84, commi 2, 3 e 6, D.L. n. 34/2020. Il beneficio, pari ad euro 1.000, non concorre alla formazione del reddito ed è riconosciuto a:liberi professionisti, compresi partecipanti a studi associati/società semplice, con partita ‘attiva’ al 19 maggio 2020, ossia la data di entrata in vigore del citato D.L., iscritti alla Gestione Separata INPS, non titolari di pensione e non iscritti ad altre forma previdenziali obbligatorie, in presenza di una comprovata riduzione di almeno il 33% del reddito del secondo bimestre (marzo e aprile) 2020, rispetto al reddito del secondo bimestre (marzo e aprile) 2019;collaboratori coordinati e continuativi, iscritti alla Gestione Separata INPS, non titolari di pensione e non iscritti ad altre forme previdenziali obbligatorie che hanno cessato il rapporto di lavoro al 19 maggio 2020;lavoratori stagionali del settore turismo e degli stabilimenti balneari, ai lavoratori in somministrazione, impiegati presso imprese utilizzatrici operanti nei medesimi settori, che hanno cessato involontariamente il rapporto di lavoro nel periodo compreso tra il 1° gennaio 2019 e il 17 marzo 2020, non titolari di pensione, né di rapporto dipendente, né di Naspi al 19 maggio 2020.I co.co.co e i lavoratori stagionali non devono presentare la domanda se hanno già usufruito del bonus relativo a marzo ed aprile.

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No al licenziamento del lavoratore che durante la malattia aiuta la moglie in negozio
La Corte di Cassazione, con la Sentenza n. 11702 del 17 giugno 2020, ha dichiarato illegittimo il licenziamento di un dipendente che durante il periodo di malattia era stato avvistato nel negozio della moglie.I giudici di legittimità hanno chiarito che, la condotta del lavoratore non è idonea a compromettere il vincolo fiduciario qualora non aggravi il suo stato di salute né rallenti la sua guarigione.

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DURC On Line: dal 16 giugno 2020 criteri ordinari per le nuove richieste di verifica
Con Messaggio n. 2510 del 18 giugno 2020, l’INPS ha fornito alcuni chiarimenti in merito ai DURC On Line, ribadendo che la proroga di validità fino al 15 giugno 2020 (art. 103, comma 2, DL n. 18/2020) deve intendersi limitata ai soli documenti con scadenza compresa tra il 31 gennaio 2020 e il 15 aprile 2020.Pertanto, l’Istituto ha precisato che, a partire dal 16 giugno 2020, alle nuove richieste di verifica si applicano i criteri ordinari previsti dal DM 30 gennaio 2015, così come modificato dal DM 23 febbraio 2016.

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È nullo il licenziamento basato su addebiti generici e pretestuosi
È nullo il licenziamento per giusta causa del lavoratore già in pendenza di causa contro il datore ed emarginato all’interno dell’azienda. È quanto statuito dalla Corte di Cassazione, con la Sentenza n. 11705 del 16 giugno 2020, la quale ha ritenuto il provvedimento una mera ritorsione nei confronti del dipendente, in quanto fondato su addebiti generici e pretestuosi.

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Ministero dell’Interno: aggiornate le FAQ per le domande di emersione dei rapporti di lavoro
Il Ministero dell’Interno ha aggiornato le FAQ pubblicate sul proprio portale istituzionale, contenenti chiarimenti in merito alle domande per l’emersione dei rapporti di lavoro e il rilascio del permesso di soggiorno temporaneo nei seguenti settori:agricoltura;allevamento;zootecnia; pesca;acquacoltura;assistenza alla persona;lavoro domestico.Le suddette domande possono essere presentate dal 1° giugno al 15 luglio 2020.

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Verifiche anti abuso dell’utilizzo degli ammortizzatori sociali con causale COVID-19
L’INL, con la Nota n. 532 del 12 giugno 2020, nell’ottica di contrastare eventuali abusi, ha manifestato la necessità di un controllo diffuso sul corretto utilizzo degli ammortizzatori sociali con causale COVID-19, evidenziando che anche l’INPS ha ritenuto necessario avviare alcuni accertamenti urgenti, previa comunicazione all’ITL e successiva rendicontazione in Commissione Regionale.Per gli accertamenti non urgenti, invece, le commissioni regionali assicureranno il coordinamento delle azioni di vigilanza nei confronti delleaziende che hanno fatto richiesta di trattamenti di Cassa Integrazione Ordinaria, Fondo di Integrazione Salariale e Cassa Integrazione in deroga;domande di indennità di sostegno al reddito presentate da lavoratori stagionali del turismo e degli stabilimenti termali, da lavoratori agricoli, da lavoratori autonomi iscritti alle Gestioni speciali dell’Assicurazione Generale Obbligatoria (artigiani, commercianti, IAP, coltivatori diretti, coloni e mezzadri).