SeacInfo Amministrazione del personale
Pagamento degli straordinari per gli spostamenti necessari per raggiungere la sede
La Corte di Cassazione, con l’Ordinanza n. 24828 del 9 ottobre 2018, ha stabilito che rientra nell’orario di lavoro tutto il tempo in cui le energie del prestatore restano a disposizione del datore, anche se ci sono momenti di temporanea inattività.Si configurano gli straordinari, ad esempio, quando la giornata lavorativa del dipendente supera le nove ore e mezzo, considerando il tempo necessario per recarsi con l’auto aziendale sui vari cantieri dell’azienda. La direttiva 93/104 CEE, recepita in Italia dal D.Lgs. n. 66/2003, ha eliminato infatti dall’ordinamento il concetto di lavoro effettivo, attribuendo rilievo al tempo della disponibilità del prestatore e alla sua presenza sui luoghi di lavoro oltre alla prestazione effettiva.