10/10/2018 – Licenziamento in caso di cambiamento dell’organizzazione dopo la cessione del ramo d’azienda

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Licenziamento in caso di cambiamento dell’organizzazione dopo la cessione del ramo d’azienda
Con l’Ordinanza n. 24835 del 9 ottobre 2018 la Corte di Cassazione, respingendo il ricorso di una dirigente, ha stabilito che la cessione del ramo di azienda può diventare motivo di licenziamento della stessa se cambia l’organizzazione aziendale.Si legge nella sentenza che ‘il recesso non è in rapporto causale diretto e immediato con la cessione del ramo d’azienda ma piuttosto con il nuovo assetto organizzativo che ha comportato la soppressione del posto di lavoro della ricorrente’.