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Risarcimento per l’attività di sollevamento pesi anche se il dipendente poteva farsi aiutare dai colleghi
Con l’Ordinanza n. 19509 del 23 luglio 2018 la Corte di Cassazione, respingendo il ricorso presentato da una società nei confronti di un proprio dipendente, ha stabilito che quest’ultimo, dopo aver contratto una malattia professionale, ha diritto al risarcimento del danno da parte del datore di lavoro, anche se nello svolgimento dell’attività poteva farsi aiutare dai colleghi.Sulla parte datoriale grava l’obbligo di vigilare che le disposizioni impartite siano effettivamente rispettate e non lasciate alla discrezionalità degli operatori.Si legge nella sentenza ‘che la società aveva lasciato alla libera determinazione dei dipendenti la scelta del se e del quando richiedere l’aiuto dei compagni di lavoro nell’attività di sollevamento di pesi, essendosi la predetta limitata a dare semplici indicazioni sulla necessità di svuotare i contenitori un po’ alla volta’.
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