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Licenziato il dipendente adibito a mansioni inferiori per l’assenza dopo la diffida al datore
In materia di licenziamento, la Corte di Cassazione ha statuito la piena legittimità del provvedimento espulsivo nei confronti del dipendente adibito a mansioni inferiori, che si assenta per più giorni dal servizio subito dopo aver inviato una diffida al datore, in quanto il rifiuto completo della prestazione può essere giustificato soltanto in caso di inadempimento totale da parte dell’imprenditore. La Suprema Corte, con la Sentenza n. 836 del 16 gennaio 2018, ha chiarito che ove il datore assolva a tutti gli altri obblighi, quali il pagamento della retribuzione, la copertura previdenziale e assicurativa e l’assicurazione del posto di lavoro, non trova applicazione l’art. 1460 c.c. in tema di eccezione d’inadempimento.

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Ammesso il distacco del lavoratore apprendista
In materia di distacco, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha chiarito che deve considerarsi legittimo, alla luce della richiesta di parere formulata dall’ITL Udine-Pordenone con nota prot. N. 29837 del 19 dicembre 2017, l’utilizzo del contratto di apprendistato in distacco.Nello specifico l’INL, con Circolare del 12 gennaio 2018, ha precisato che ai fini della legittimità dell’istituto del distacco in presenza di contratto di apprendistato, è necessario che sussista sempre:l’interesse del distaccante;l’espressa previsione del distacco nel piano formativo e la presenza di un tutor adeguato messo a disposizione del DDL.

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Addizionale amianto: pubblicato il decreto
Il Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministro dell’Economia e delle Finanze, ha pubblicato nella sezione ‘Pubblicità legale’ del proprio sito internet, il Decreto Interministeriale 7 dicembre 2017 con il quale conferma per l’anno 2017 nella misura dell’1,29% l’aliquota addizionale sui premi versati dalle imprese a finanziamento del Fondo per le vittime dell’amianto.

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Flussi d’ingresso 2018: pubblicato il decreto
È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 12 del 16 gennaio 2018 il DPCM 15 dicembre 2017 contenente la programmazione transitoria dei flussi d’ingresso dei lavoratori non comunitari per lavoro stagionale e non stagionale e di lavoro autonomo nel territorio dello Stato per l’anno 2018, entro una quota massima di 30.850 unità.I termini per la presentazione delle domande per:lavoro non stagionale e autonomo, potranno essere trasmesse soltanto dalle ore 9 del settimo giorno successivo alla data di pubblicazione del DPCM 15.12.2017 sulla GU;lavoro stagionale potranno essere trasmesse soltanto dalle ore 9.00 del quindicesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del DPCM 15.12.2017 sulla GU.

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Indice TFR del mese di dicembre 2017
L’Istituto centrale di statistica ha reso noto che l’indice dei prezzi al consumo per il mese di dicembre 2017 è pari a 101,10 punti.L’incidenza percentuale della differenza rispetto all’indice in vigore al 31 dicembre 2016 è pari a 0,797607; il calcolo del coefficiente di rivalutazione si esegue sommando il 75% di tale valore con un tasso fisso dell’1,5% annuo, per cui si avrà un indice di rivalutazione del TFR pari a 2,098205%.

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Chiarimenti relativi al regime di branch exemption: Risoluzione
Con Risoluzione 15 gennaio 2018, n. 4, l’Agenzia delle Entrate ha fornito chiarimenti in merito agli adempimenti dichiarativi relativi all’esercizio dell’opzione per il regime di branch exemption, di cui all’art.168-ter, TUIR, nel caso di esercizio dell’opzione con efficacia dal periodo d’imposta 2016.In particolare, l’Agenzia, a fronte dell’incongruenza tra i modelli dichiarativi 2017 e le indicazioni contenute nel successivo Provvedimento 28 agosto 2017 in merito alle modalità applicative del regime di branch exemption, ha fornito precisazioni riguardo alle modalità di compilazione del Mod. IRAP 2017 e del Mod. REDDITI SC, SP, ENC 2017.Il documento di prassi prevede inoltre che, al fine di consentire l’applicazione dei chiarimenti resi, le imprese possono presentare ‘una dichiarazione integrativa/sostitutiva […] entro 90 giorni dalla data del 31 ottobre 2017, ossia entro il 29 gennaio 2018.’

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CUPE 2018: approvati modelli e istruzioni
Con Provvedimento 12 gennaio 2018 l’Agenzia delle Entrate ha reso disponibile, sul proprio sito, il modello e le relative istruzioni del CUPE 2018 (certificazione degli utili corrisposti e dei proventi ad essi equiparati). Il nuovo modello sostituisce lo schema di certificazione approvato con Provvedimento 7 gennaio 2013 e recepisce le variazioni introdotte dal Decreto MEF 26 maggio 2017. A seguito della riduzione dell’aliquota IRES dal 27,5% al 24%, (a decorrere dell’esercizio 2017), il citato Decreto ha stabilito che la quota dei dividendi da assoggettare a tassazione è pari al 58,14% (non più 49,72%).Si ricorda che la Certificazione deve essere rilasciata dal soggetto che corrisponde, tra gli altri, utili derivanti da partecipazione, a soggetti IRES, residenti e non residenti, in qualunque forma corrisposti, e deve essere consegnata entro il 31 marzo dell’anno successivo a quello di riferimento.

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Non punibilità del datore di lavoro che paga i contributi omessi nei termini
Con la Sentenza n. 1457 del 15 gennaio 2018 la Cassazione sancisce la non punibilità del datore di lavoro, che ha omesso il versamento delle ritenute previdenziali sugli stipendi dei dipendenti, ma che in corso di processo provvede al pagamento dei contributi.La condizione necessaria e indispensabile affinché si verifichi questo è che il pagamento sia avvenuto ante entrata in vigore della riforma (D.Lgs n. 8/2016), che ha depenalizzato le omissioni dei versamenti sotto la soglia dei 10 mila euro annui.

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Non riconoscimento degli sgravi contributivi all’istituto scolastico confessionale che non ha fine di lucro
Con la Sentenza n. 676 del 12 gennaio 2018 la Corte Cassazione chiarisce quali siano i requisiti per beneficiare degli sgravi contributivi previsti per le imprese industriali dalla Legge n. 1089/1968.Dalla pronuncia in esame si evince il criterio secondo cui, al fine di giungere all’attribuzione della natura di impresa industriale all’istituto scolastico professionale (Scuola delle Suore), va verificata la condicio sine qua non che ‘tale organizzazione, almeno tendenzialmente, sia diretta a ricavare dalla cessione dei beni o servizi prodotti, quanto occorra per compensare i fattori produttivi impiegati e cioè a perseguire tendenzialmente il pareggio del bilancio’.

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Approvata la CU 2018 ed il Mod. 770/2018
Il Direttore dell’Agenzia delle Entrate,con il Provvedimento n. prot. 10729/2018 del 15 gennaio 2018, ha approvato la Certificazione Unica ‘CU 2018’, relativa all’anno 2017, dei redditi di lavoro dipendente equiparati ed assimilati, dei redditi di lavoro autonomo, provvigioni e redditi diversi nonché dei contributi previdenziali ed assistenziali, nonché dei corrispettivi derivanti dai contratti di locazioni brevi, con le relative istruzioni di compilazione;con il Provvedimento n. prot. 10621/2018 del 15 gennaio 2018, ha approvato il ‘Modello 770/2018’, relativo all’anno 2017, con le istruzioni per la compilazione, da utilizzare per comunicare i dati relativi alle ritenute operate nell’anno 2017 ed i relativi versamenti, nonché le ritenute operate su dividendi, proventi da partecipazione, redditi di capitale od operazioni di natura finanziaria ed i versamenti effettuati dai sostituti d’imposta.