SeacInfo Amministrazione del personale
INL: indicazioni operative sul contratto di rete
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), con la Circolare n. 7 del 29 marzo 2018, fornisce alcune indicazioni al personale ispettivo in merito alla disciplina del contratto di rete, al fine di contrastare la diffusione di annunci pubblicitari che propongono il ricorso a ‘sistemi di esternalizzazione dei dipendenti’ in violazione della suddetta disciplina.In particolare, l’INL precisa che:il personale distaccato o in regime di codatorialità non può subire un pregiudizio nel trattamento economico e normativo per effetto della stipula di un contratto di rete tra imprese;il contratto di rete può essere stipulato esclusivamente tra due o più imprese e di conseguenza non possono partecipare alla rete soggetti non qualificabili come imprenditori ai sensi dell’art. 2082 c.c. (ad es. professionisti e associazioni).

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Nuove regole di fruizione voucher baby sitting e contributo asilo nido
Con il Messaggio n. 1428 del 30 marzo 2018 l’INPS interviene riguardo i voucher per l’acquisto di servizi di baby-sitting, che la lavoratrice madre può chiedere in sostituzione del congedo parentale.L’importo del contributo di 600 euro mensili, erogato per un massimo di sei mesi, può identificarsi alternativamente in un contributo spese per i servizi per l’infanzia o in un contributo per l’acquisto di servizi di baby-sitting erogato secondo le modalità del ‘Libretto Famiglia’.

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INL: subfornitura e regime di solidarietà
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), con la Circolare n. 6 del 29 marzo 2018, interviene per illustrare i contenuti della Sentenza n. 254 del 6 dicembre 2017 con la quale la Corte Costituzionale ha dichiarato che il regime di solidarietà di cui all’art. 29, comma 2, del D.Lgs n. 276/2003 trova applicazione anche nelle ipotesi di subfornitura.