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Definite le disposizioni attuative per il bonus librerie: Decreto in G.U.
È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale 7 giugno 2018, n. 130, il Decreto 23 aprile 2018 con il quale il Ministero dei beni e delle attività culturali e del turismo ha adottato le disposizioni applicative in materia di credito d’imposta per gli esercenti di attività commerciali che operano nel settore della vendita al dettaglio di libri.In particolare, il Decreto, completando la disciplina dell’agevolazione introdotta dalla Legge di Bilancio 2018, definisce i seguenti aspetti:i soggetti destinatari e i requisiti che devono possedere ai fini agevolativi;l’ammontare del credito d’imposta e i parametri per il relativo calcolo;le modalità di richiesta e riconoscimento del credito d’imposta. A tal riguardo, il MIBACT precisa che le domande dovranno essere presentate entro il 30 settembre di ogni anno;l’utilizzo del beneficio;le cause di revoca del credito d’imposta e il recupero del beneficio indebitamente fruito;le sanzioni per indebita fruizione dell’agevolazione in oggetto.

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Estorsione e autoriciclaggio se il datore reimmette denaro per pagare provvigioni in nero
Con la Sentenza n. 25979 del 7 giugno 2018, la Corte di Cassazione, respingendo il ricorso dell’amministratore di una società, ha stabilito che rischia la condanna per i reati di estorsione e autoriciclaggio il datore di lavoro che reimmette nel circuito economico il denaro non corrisposto, destinato ai dipendenti sotto forma di quattordicesime e permessi non goduti e utilizzato, invece, per pagare in nero i venditori della società.La Corte, pertanto, ritiene legittimo il sequestro preventivo sul denaro e le altre utilità costituenti profitto dei reati.

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Niente condanna del direttore dei lavori per la morte dell’operaio
In tema di infortuni sul lavoro, la Corte di Cassazione, con la Sentenza n. 25816 del 7 giugno 2018, annullando con rinvio la sentenza di appello, ha statuito che non può essere condannato per omicidio colposo dell’operaio il direttore dei lavori, poiché sullo stesso non grava alcun obbligo di carattere infortunistico, ma solo di generico controllo sulla correttezza tecnica degli interventi.Non si può configurare la posizione di garanzia ritenendo che il direttore ricopra la carica di coordinatore per l’esecuzione perché, per la nomina di tale incarico, è necessaria un’espressa delega di funzioni non ammettendosi alcun automatismo per legge.

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Regolarizzazione di attività e somme detenute all’estero: istituito il codice tributo
Con Risoluzione 6 giugno 2018, n. 43, l’Agenzia delle Entrate ha istituito il codice tributo per il versamento, tramite modello ‘F24 versamenti con elementi identificativi’ (F24 ELIDE), delle somme dovute a titolo di imposte, interessi e sanzioni ai fini della regolarizzazione di attività depositate e delle somme detenute all’estero, ai sensi dell’art. 5-septies, D.L. n. 148/2017.Il codice tributo è il seguente:’8080′ denominato ‘Versamento delle imposte, sanzioni ed interessi ai fini della regolarizzazione delle attività depositate e delle somme detenute all’estero – articolo 5-septies del decreto legge n. 148/2017’. Si ricorda che con tale modello non è possibile esporre crediti e quindi effettuare compensazioni.

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Crediti d’imposta per il settore cinematografico e audiovisivo: Decreti in G.U.
Sul Supplemento Ordinario n. 24 della Gazzetta Ufficiale 25 maggio 2018, n. 120, sono stati pubblicati i Decreti, entrambi datati 15 marzo 2018, con i quali il Ministero dei beni e delle attività culturali e del turismo ha adottato le disposizioni applicative in merito:al credito d’imposta per le imprese di produzione cinematografica ed audiovisiva, di cui all’art. 15, Legge n. 220/2016;ai crediti d’imposta nel settore cinematografico e audiovisivo, di cui agli artt. 16 e 17, comma 1, 18, 19 e 20 Legge n. 220/2016.

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Divieto di pagare le retribuzioni in contanti: chiarimenti INL
L’INL, con la Nota n. 4538 del 22 maggio 2018, fornisce chiarimenti al personale ispettivo in merito alla tracciabilità, dal 1° luglio 2018, del pagamento delle retribuzioni ai lavoratori dipendenti ed assimilati.In particolare, l’INL illustra le procedure di irrogazione delle sanzioni e di presentazione del ricorso e dei relativi scritti difensivi.

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Riscossione dei contributi per il finanziamento del Fondo ASSICURMED
L’INPS, con la Circolare n. 78 del 6 giugno 2018, interviene per fornire istruzioni in tema di riscossione dei contributi da destinare al finanziamento di ASSICURMED, Fondo Integrativo del Servizio Sanitario Nazionale previsto dal CCNL per i dipendenti delle agenzie di assicurazione in gestione libera (SNA). In merito alle modalità di compilazione del flusso UniEmens, l’Istituto precisa che all’interno di “DenunciaIndividuale”, “DatiRetributivi”, “DatiParticolari”, va valorizzato l’elemento “ConvBilat”, inserendonell’elemento “Conv” in corrispondenza di “CodConv” il valore ‘ASS1’ e in corrispondenza dell’elemento “Importo” l’importo, a livello individuale, del versamento effettuato nel modello F24 con il corrispondente codice.

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Contratti di solidarietà difensiva: il Ministero pubblica l’elenco delle aziende ammesse alla decontribuzione
Sul sito del Ministero del Lavoro è disponibile l’elenco delle aziende ammesse alla decontribuzione, per l’anno 2017, ai sensi della Legge n. 608/1996 e del Decreto n. 2/2017.L’agevolazione spetta alle imprese che stipulino o abbiano in corso contratti di solidarietà difensiva di tipo A: per i lavoratori che in base a tale contratto siano interessati ad una riduzione dell’orario in misura superiore al 20%, l’azienda può chiedere la riduzione del 35% della contribuzione a carico del datore di lavoro.

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Assistenza ad un parente disabile: giorni di permesso non decurtabili dalle ferie
Con l’Ordinanza n. 14468 del 6 giugno 2018, la Corte di Cassazione ha statuito che i giorni di permesso fruiti per assistere un parente disabile non possono essere decurtati dalle ferie.La limitazione opera solo in caso di congedo parentale ordinario e malattia del figlio, che determinano una significativa sospensione dell’attività lavorativa.La normativa prevista in materia è idonea a ‘evitare che l’aggravio dei congiunti di portatori di handicap nella fruizione dei permessi possa vanificare le esigenze di tutela cui le norme sono funzionali e a scongiurare qualsiasi incidenza negativa sull’utilizzo dei permessi medesimi’.

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Il diritto di critica comporta il licenziamento nel caso in cui la satira vada oltre il minimo etico
La Corte di Cassazione, con la Sentenza n. 14527 del 6 giugno 2018, ha stabilito che il diritto di critica deve essere contenuto entro i limiti della continenza. Il lavoratore può attaccare anche con toni aspri le scelte aziendali, ma la dialettica sindacale non può spingersi fino a un punto di non ritorno, evocando lo scontro violento con il datore di lavoro.Si legge nella sentenza che ‘la contrapposizione dipendenti-azienda è fisiologica ma la modalità espressiva scelta dai lavoratori, per quanto ammantata di satira, non mostra interesse al confronto con la controparte, annichilita nella propria dignità di contraddittore’.