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Committente condannato per la morte dell’operaio per la mancata verifica
La sezione penale della Corte di Cassazione, con la Sentenza n. 54010 pubblicata il 3 dicembre 2018, ha confermato la responsabilità del committente di un cantiere, nel quale svolgeva anche la funzione di direttore lavori, per la morte occorsa ad un operaio in seguito ad un infortunio derivante dalla palese violazione delle norme di sicurezza.A nulla vale il ricorso del committente, che sosteneva la sua estraneità ai fatti in quanto non in possesso delle competenze tecniche necessarie a valutare la pericolosità della condotta dell’appaltatore: i giudici della Corte Suprema hanno infatti ricordato che il committente, oltre a seguire le fondamentali regole di diligenza e prudenza nell’affidare il lavoro ad un appaltatore, non può limitarsi a verificare che questi abbia i titoli prescritti dalla norma, ma deve anche valutare l’idoneità tecnico-professionale dell’impresa e degli eventuali lavoratori autonomi da questa coinvolti nelle lavorazioni, anche in relazione alla pericolosità dei lavori affidati. Non giova al committente la sua posizione di direttore di cantiere e la presenza costante, quasi giornaliera, presso il cantiere stesso.

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Iva ordinaria per le prestazioni rese dagli O.S.S.: Interpello
Con Risposta 3 dicembre 2018, n. 90, l’Agenzia delle Entrate ha fornito chiarimenti in merito al trattamento IVA applicabile alle prestazioni di servizi effettuate dagli Operatori socio sanitari (O.S.S.).In particolare, l’Agenzia, sulla base del parere reso dal Ministero della Salute, ha chiarito che l’operatore socio sanitario non rientra tra i soggetti abilitati all’esercizio delle professioni sanitarie e, quindi, alle prestazioni rese dai predetti operatori non è applicabile l’esenzione IVA di cui all’art. 10, comma 1, n. 18), D.P.R. n. 633/1972. Tali prestazioni dovranno essere assoggettate ad IVA, con applicazione dell’aliquota ordinaria.

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Chiarimenti in merito al credito di imposta per le spese di formazione 4.0: Circolare MISE
Con Circolare 3 dicembre 2018, n. 412088, il Ministero dello Sviluppo Economico ha fornito chiarimenti in merito al credito di imposta per la formazione 4.0 introdotto dalla Legge n. 205/2017 e attuato con il Decreto 4 maggio 2018.In particolare, a seguito di numerosi quesiti provenienti sia da imprese che da associazioni di categoria, nella circolare il Ministero ha illustrato:le condizioni di applicabilità del credito d’imposta, in merito al termine per il deposito dei contratti collettivi aziendali o territoriali;le modalità di svolgimento delle attività formative circa l’ammissibilità della formazione ‘on line’ o ‘e-learning’ e requisiti per i controlli;gli adempimenti formali e documentali relativamente alle attività di formazione svolte a beneficio di dipendenti appartenenti a imprese diverse dello stesso gruppo;l’eventuale cumulo del credito d’imposta con altri incentivi alla formazione.Si ricorda che il credito spetta nella misura pari al 40% delle spese ammissibili sostenute nel periodo di imposta agevolabile, e nel limite massimo di 300.000 euro per ciascun beneficiario e che può essere utilizzato esclusivamente in compensazione con il modello F24 a decorrere dal periodo successivo a quello in cui sono state sostenute le spese.