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Conversione a tempo indeterminato: nei 36 mesi non rientra il lavoro in somministrazione o distacco
In tema di conversione a tempo indeterminato per superamento del periodo massimo di successione di contratti a termine, nel computo dei 36 mesi non rientrano i periodi di lavoro svolti in regime ddistacco o somministrazione per un diverso datore di lavoro.È quanto ha statuito la Corte di Cassazione con l’Ordinanza n. 7413 del 17 marzo 2020, secondo la quale, ai fini del suddetto calcolo, rilevano esclusivamente i contratti a termini stipulati con lo stesso datore di lavoro.

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Ulteriori chiarimenti sui differimenti dei versamenti: Risoluzione Agenzia delle Entrate
Con Risoluzione 21 marzo 2020, n. 14, l’Agenzia delle Entrate fornisce ulteriori precisazioni in merito alla sospensione dei versamenti tributari e contributivi a seguito dell’emergenza epidemiologica da COVID-19.In particolare, a seguito delle richieste di chiarimenti pervenute da parte delle Associazioni di categoria in merito all’elenco dei codici ATECO allegato alla Risoluzione 18 marzo 2020, n. 12, l’Agenzia delle Entrate precisa che tali codici sono limitati ai casi univocamente riconducibili alle attività descritte all’art. 8, comma 1, D.L. 2 marzo 2020, n. 9 e all’art. 61, comma 2, lettere da a) a q), D.L. 17 marzo 2020, n. 18.Inoltre, l’Agenzia afferma che il suddetto elenco di codici ATECO è puramente indicativo e quindi non del tutto esaustivo. Nella Risoluzione n. 14/2020 è, inoltre, riportata, a titolo esemplificativo, un’ulteriore lista di codici attività interessati dalla sospensione.

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Sospensione delle attività produttive industriali e commerciali non essenziali: nuovo D.P.C.M.
Con D.P.C.M. 22 marzo 2020, pubblicato in G.U. 22 marzo 2020, n. 76, sono state emanate ulteriori disposizioni attuative del D.L. n. 6/2020, riguardanti misure urgenti in materia dicontenimento e gestione dell’emergenza epidemiologica da COVID-19, applicabili sull’intero territorio nazionale. È stata disposta la sospensione di tutte le attività produttive industriali e commerciali non essenziali ad eccezione di quelle individuate nell’allegato al Decreto con i relativi codici Ateco. L’elenco potrebbe essere successivamente modificato.Sono comunque espressamente consentite le attività:produttive non essenziali se organizzate in modalità a distanza o lavoro agile;che erogano servizi di pubblica utilità o servizi essenziali (Legge n. 146/1990). Sono tuttavia sospesi i servizi di apertura al pubblico di musei o istituti e luoghi di cultura, nonché dei servizi che riguardano l’istruzione se non erogati a distanza;funzionali ad assicurare la filiera produttiva delle attività essenziali, nonché dei servizi essenziali e di pubblica utilità, previa comunicazione al Prefetto della Provincia dove è ubicata l’attività;di produzione, trasporto, commercializzazione e consegna di farmaci, tecnologia sanitaria e dispositivi medico-chirurgici, nonché di prodotti agricoli e alimentari;funzionali a fronteggiare l’emergenza;degli impianti a ciclo produttivo continuo;dell’industria aerospaziale e della difesa.Le disposizioni si applicano a partire dal 23 marzo 2020 (viene tuttavia dato tempo alle aziende fino al 25 marzo per adeguarsi alle misure) fino al 3 aprile 2020.

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Emergenza Coronavirus: prorogato al 30 maggio 2020 l’invio del modello lavori usuranti
A causa dell’emergenza epidemiologica COVID-19, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con Nota n. 1160 del 19 marzo 2020, ha comunicato la proroga al 30 maggio 2020 del termine entro il quale i datori di lavoro devono provvedere alla compilazione e all’invio – attraverso il sito Cliclavoro – del Modello LAV_US per la rilevazione prevista delle attività lavorative effettuate nel 2019 (art. 6 del DM 20 settembre 2011).

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Bonus asili nido anno 2020: fasce ISEE e importi massimi
L’INPS comunica che, a decorrere dal 2020, l’importo massimo erogabile al genitore richiedente a titolo di bonus asilo nido, è determinato in base all’ISEE minorenni, in corso di validità, riferito al minore per cui è richiesta la prestazione.Con il Messaggio n. 1224 del 17 marzo 2020, l’Istituto riporta gli importi massimi concedibili, sottolineando che in mancanza di indicatore valido o nel caso di richiesta del bonus da parte di genitore non facente parte del nucleo familiare del minore, la rata sarà conteggiata in misura non superiore a 1.500 euro annui:ISEE minorenni fino a 25.000 euro: budget annuo 3.000 euro;ISEE minorenni da 25.001 euro fino a 40.000 euro: budget annuo 2.500 euro;ISEE minorenni da 40.001 euro: budget annuo 1.500 euro.

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Pubblicato vademecum dell’Agenzia delle Entrate sulle misure fiscali del DL n. 18/2020
L’Agenzia delle Entrate in data 19 marzo 2020 ha reso nota sul proprio sito internet la pubblicazione di un vademecum sulle misure fiscali introdotte dal DL n. 18/2020 per far fronte all’emergenza coronavirus.In particolare vengono illustrate in modo semplificato e schematico le sospensioni dei versamenti per imprese e lavoratori autonomi, la sospensione dei termini per ritenute e adempimenti fiscali, i crediti di imposta riconosciuti, il premio per i dipendenti e le detrazioni per le erogazioni liberali.

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Attenuante del particolare valore sociale per l’imprenditore che salvaguarda il diritto al lavoro
La Corte di cassazione, con la Sentenza n. 10084 del 16 marzo 2020, ha riconosciuto il diritto ad una riduzione della pena per il reato di omesso versamento delle ritenute certificate, all’imprenditore che non ha versato al fine di garantire ai propri dipendenti il diritto al lavoro.I giudici, infatti, hanno precisato che in casi come questi, nonostante la crisi di liquidità non possa essere considerata una scriminante per il suddetto reato, in quanto rientrante nel rischio di impresa, lo sconto della pena vada riconosciuto sulla base dell’applicazione dell’attenuante del particolare valore sociale.