SeacInfo Amministrazione del personale
CU 2018: aggiornate le istruzioni alla compilazione
In data 9 febbraio 2018 sono stati pubblicati sul sito istituzionale dell’Agenzia delle Entratel’elenco degli aggiornamenti delle istruzioni della CU 2018 ele istruzioni per la compilazione della CU 2018 integrate con le modifiche previste dal predetto elenco.In particolare, si segnala l’integrazione del contenuto dei seguenti codici da inserire nella Sezione Annotazioni della CU 2018:codice AU utilizzato in caso di compilazione dei campi 441 e/o 442 della CU 2018 nei quali trova indicazione, rispettivamente, l’importo dei contributi versati ad enti e casse aventi esclusivamente fini assistenziali che concorrono e che non concorrono al reddito;codice GL utilizzato per l’indicazione degli importi che il sostituto, che presta assistenza fiscale, non ha potuto trattenere in tutto o in parte per effetto delle disposizioni emanate a seguito di eventi eccezionali.

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Assolto per l’omesso pagamento delle ritenute l’imprenditore in crisi che sceglie di pagare i dipendenti
Con la Sentenza n. 6737 del 12 febbraio 2018 la Corte di Cassazione, accogliendo il ricorso di una imprenditrice, ha stabilito che può essere assolto per il reato di mancato pagamento di ritenute o di imposte l’imprenditore che, senza liquidità, sceglie di pagare i dipendenti ai fini del loro sostentamento e di quello delle loro famiglie.Viene a cadere in questo caso il dolo che, quale elemento soggettivo del reato, deve essere sempre ben accertato ai fini della condanna.

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INL: definizione degli Enti bilaterali che possono certificare i contratti di lavoro
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), con la Circolare n. 4 del 12 febbraio 2018, precisa che,ai fini dello svolgimento delle attività demandate dal D.Lgs n. 276/2003, tra cui rientra la certificazione dei contratti di lavoro e di regolarità o congruità contributiva,possono definirsi Enti bilaterali solo quei soggetti costituiti ‘a iniziativa di una o più associazioni dei datori e dei prestatori di lavoro comparativamente più rappresentative’.

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Dipendente depresso licenziato per l’uso improprio del telefono aziendale
In materia di licenziamento per giusta causa, la Corte di Cassazione ha statuito la piena legittimità del provvedimento espulsivo nei confronti del dipendente che, con l’alibi della depressione da lavoro, ha effettuato molte e lunghe telefonate per alleviare i momenti difficili della giornata. La Suprema Corte, con la Sentenza n. 3315 del 12 febbraio 2018, ha puntualizzato che anche nell’ipotesi in cui la depressione non fosse una scusa, ma una patologia di cui soffre seriamente il lavoratore e per motivi di lavoro, non è giustificabile l’uso indebito dei mezzi aziendali come il telefono a fini personali con un grave danno economico al datore di lavoro.

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Sul licenziamento di chi lavora da casa decide il giudice del luogo dove abita il dipendente
Con l’Ordinanza n. 3154 dell’8 febbraio 2018, la Corte di Cassazione, regolando la competenza in relazione ad un licenziamento, fornisce dei chiarimenti sulle cause che possono nascere in seguito a rapporti di telelavoro.La Corte di Cassazione stabilisce che sul licenziamento di chi lavora da casa è competente il giudice del luogo dove abita il dipendente; per radicare la competenza è sufficiente che l’imprenditore disponga in quel luogo di una serie di beni organizzati per l’attività anche se i locali sono di proprietà altrui o del lavoratore stesso.

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Agevolazioni per la ZFU dei Comuni del Centro Italia colpiti dal sisma
Il Comunicato del Ministero dello Sviluppo economico dell’8 febbraio 2018 (Gazzetta Ufficiale 8 febbraio 2018 n. 32) è relativo al decreto 29 gennaio 2018, recante l’elenco dei beneficiari ammessi alle agevolazioni previste per la zona franca urbana (ZFU) istituita nei comuni del Centro Italia colpiti dagli eventi sismici del 2016 e del 2017.Con decreto del 29 gennaio 2018 è stato approvato l’elenco (riportato nell’allegato 2b) delle imprese e dei titolari di reddito da lavoro autonomo ammessi alle agevolazioni previste per la zona franca urbana, istituita, ai sensi dell’art. 46 del DL n. 50 del 24 aprile 2017, nei comuni delle Regioni Lazio, Umbria, Marche e Abruzzo colpiti dagli eventi sismici che si sono susseguiti a partire dal 24 agosto 2016.

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Intrastat: approvate le nuove istruzioni
Con Determinazione 8 febbraio 2018, Prot. n. 13799/RU, l’Agenzia delle Dogane e dei Monopoli, di concerto con l’Agenzia delle Entrate e d’intesa con l’Istituto Nazionale di Statistica, ha approvato le modifiche alle istruzioni per l’uso e la compilazione degli elenchi riepilogativi delle cessioni e degli acquisti intracomunitari di beni e dei servizi resi e ricevuti (cd. ‘modelli Intrastat’).In particolare, le nuove istruzioni recepiscono le novità normative introdotte dal D.L. n. 193/2016 e dal D.L. n. 244/2016 riguardanti la semplificazione dell’adempimento degli elenchi Intrastat.Tali nuove disposizioni si applicano agli elenchi riepilogativi aventi periodi di riferimento decorrenti dal 1° gennaio 2018.

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Responsabilità solidale nel Mod 730 congiunto: Ordinanza Cassazione
Con Ordinanza 23 novembre 2017, n. 3181/2018 la Corte di Cassazione ha precisato che in presenza di dichiarazione congiunta, i coniugi sono responsabili in solido, non solo per il pagamento delle imposte, ma anche per eventuali soprattasse, pene pecuniarie ed interessi iscritti a ruolo, a nome di uno dei due.La Cassazione evidenzia come la dichiarazione congiunta costituisca una facoltà, che una volta esercitata produce tutte le conseguenze, vantaggiose e svantaggiose, stabilite dalla legge.Viene infine ricordato che, per effetto della solidarietà tra i due coniugi, la notifica dell’avviso di accertamento e della cartella di pagamento ad uno solo dei due, impedisce qualsiasi decadenza dell’Agenzia delle Entrate anche nei confronti del coniuge codichiarante.

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Firmato il nuovo CCNL per i dipendenti dei settori dei pubblici esercizi, la ristorazione collettiva e commerciale e turismo
In data 8 febbraio 2018, è stato firmato il primo CCNL per i dipendenti dei settori dei Pubblici Esercizi, della Ristorazione Collettiva e Commerciale e del Turismo.Il nuovo CCNL è stato sottoscritto:per la parte datoriale dai rappresentanti della Federazione Italiana dei Pubblici Esercizi (FIPE), di Angem, di Legacoop Produzione e Servizi;per la parte sindacale dai rappresentanti di Filcams CGIL, Fisascat CISL e Uiltucs UIL.Le disposizioni contenute nel CCNL in esame decorrono dal 1° gennaio 2018.

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Riduzione del tasso di cambio per i residenti a Campione d’Italia: Provvedimento
Con Provvedimento 8 febbraio 2018, l’Agenzia delle Entrate, in base all’art. 188-bis, TUIR, ha stabilito, per il periodo d’imposta 2017, la diminuzione forfetaria del cambio per i residenti nel Comune di Campione d’Italia.In particolare, la percentuale di riduzione applicabile ai redditi delle persone fisiche residenti nel predetto Comune, prodotti in franchi svizzeri e che non superino un importo complessivo di 200.000 franchi, è fissata nella misura del 28,02%.