24/4/2018 – Risarcimento a carico del datore per violazione dell’ordine provvisorio di riammissione in servizio

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Risarcimento a carico del datore per violazione dell’ordine provvisorio di riammissione in servizio
Con la Sentenza n. 86 del 23 aprile 2018 la Corte Costituzionale ha stabilito che il datore di lavoro è tenuto a pagare i danni al dipendente, se viola l’ordine provvisorio del giudice di riammissione in servizio.L’indennità ex art. 18 dello Statuto dei Lavoratori ha natura risarcitoria e ‘risulta collegata a una condotta contra ius del datore di lavoro e non a una prestazione di attività lavorativa da parte del dipendente’.L’ordine provvisorio di reintegro del dipendente richiede necessariamente una collaborazione da parte del datore di lavoro, perché ha ad oggetto un facere infungibile.