19/4/2018 – Bastano le giustificazioni scritte per il licenziamento solo con la rinuncia espressa all’audizione orale

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Bastano le giustificazioni scritte per il licenziamento solo con la rinuncia espressa all’audizione orale
Con la Sentenza n. 9596 del 18 aprile 2018 la Corte di Cassazione ha stabilito che solo con la rinuncia espressa all’audizione orale, le giustificazioni scritte del dipendente sono sufficienti a far scattare il licenziamento disciplinare.Si legge nella sentenza che le discolpe fornite dal lavoratore per iscritto ‘consumano il diritto di difesa dello stesso solo quando dalla dichiarazione scritta emerga la rinuncia ad essere sentito ovvero la richiesta appaia, sulla base delle circostanze del caso, ambigua o priva di univocità’.