29/10/2018 – Reintegra della lavoratrice che viola la prassi dell’azienda per colpa del superiore gerarchico

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Reintegra della lavoratrice che viola la prassi dell’azienda per colpa del superiore gerarchico
La Corte di Cassazione, con la Sentenza n. 27238 del 26 ottobre 2018, ha giudicato come sproporzionato il licenziamento per giusta causa inflitto alla stessa, rea di aver violato le procedure aziendali per via del suo superiore.Il CCNL applicato dall’azienda punisce con una sanzione conservativa la violazione delle procedure aziendali in mancanza di dolo; si può ricorrere invece alla sanzione espulsiva solo se il dipendente è consapevole della gravità della condotta posta in essere e fornisce mediante un tacito consenso un contributo alla sua realizzazione. Scatta dunque la reintegra e non il mero risarcimento in favore della lavoratrice.