8/5/2018 – Licenziamento del sindacalista che attacca sul blog l’azienda senza dimostrare le sue accuse

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Licenziamento del sindacalista che attacca sul blog l’azienda senza dimostrare le sue accuse
Con la Sentenza n. 10897 del 7 maggio 2018 la Corte di Cassazione ha stabilito il licenziamento del sindacalista che attacca l’azienda sul blog, ma non riesce a provare le sue accuse.Si configura in tal caso una giusta causa di licenziamento, tale da ledere irrimediabilmente il rapporto fiduciario con il datore di lavoro.Il rappresentante sindacale è legittimato infatti ad esercitare il diritto di critica, ma solo su fatti veritieri.