6/9/2018 – No al licenziamento del dipendente reo di aver nascosto hashish nella tuta da lavoro

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No al licenziamento del dipendente reo di aver nascosto hashish nella tuta da lavoro
Con la sentenza n. 21679 del 5 settembre 2018, la Corte di Cassazione, accogliendo il ricorso di un lavoratore, arrestato con una quantità di fumo addosso mentre torna al lavoro al termine della pausa pranzo ha stabilito che lo stesso non possa essere licenziato.La condotta addebitata risulta infatti extralavorativa; mancherebbe l’elemento probatorio relativo all’uso di gruppo dello stupefacente e la condotta può rientrare tra le ipotesi punite dal CCNL metalmeccanici con una sanzione conservativa (art. 32).