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Risarcito il danno biologico per la patologia dovuta al cambiamento delle condizioni di lavoro
Secondo la Corte di Cassazione al dipendente va risarcito il danno biologico per la malattia accertata dalla ctu, insorta a causa del mutamento delle condizioni di lavoro, visto che il datore ha costretto il lavoratore a lunghe pause nella prestazione giornaliera senza poter tornare a casa.Con la Sentenza n. 17365 del 3 luglio 2018 viene ribadito che nell’ipotesi di demansionamento spetta all’azienda, nell’ambito della facoltà di cambiamento degli orari di servizio, dimostrare di aver destinato il dipendente a mansioni coerenti con le competenze tecniche acquisite in precedenza, pena il risarcimento in via equitativa.