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Licenziato il dipendente che lavora per terzi durante il periodo di malattia
La Corte di Cassazione, con la Sentenza n. 17514 del 4 luglio 2018, respingendo il ricorso di un autista di bus, ha statuito la legittimità del licenziamento per giusta causa dello stesso visto che durante i frequenti periodi di malattia lavora per altre aziende, come risulta provato dalle fotografie di un investigatore assoldato dalla parte datoriale.Il lavoratore infatti è stato osservato intento nell’attività per numerose ore consecutive nei giorni indicati in contestazione ed è stato fotografato in pose evidenti, finalizzate ‘all’indicazione dei luoghi e delle modalità di parcheggio ai clienti’.
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