30/3/2018 – Legittimità del licenziamento nel caso di tardività nelle contestazioni

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Legittimità del licenziamento nel caso di tardività nelle contestazioni
Con la Sentenza n. 7839 del 29 marzo 2018 la Corte di Cassazione, rigettando il ricorso presentato dal lavoratore, ha stabilito la legittimità del licenziamento di un lavoratore effettuato in seguito ad una condotta fraudolenta e dolosa, anche se la contestazione del comportamento non è immediata.Il datore di lavoro deve disporre del tempo necessario per accertare i fatti e valutare le eventuali giustificazioni presentate dal dipendente.