30/10/2018 – Non licenziato per superamento del comporto in caso di richiesta delle ferie

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Non licenziato per superamento del comporto in caso di richiesta delle ferie
La Corte di Cassazione, con la Sentenza n. 27392 del 29 ottobre 2018, ha statuito l’illegittimità del licenziamento per superamento del periodo di comporto nei confronti del lavoratore, che ha chiesto di fruire delle ferie ai fini della sospensione del decorso del periodo di conservazione del posto. Con tale pronuncia viene sottolineato che il datore di lavoro, seppur non obbligato alla concessione della trasformazione del titolo dell’assenza anche in presenza di una richiesta tempestiva del dipendente, qualora decida di rifiutare la stessa è tenuto a dimostrare al giudice di aver valutato l’interesse del lavoratore a conservare il posto. Soltanto fondate ragioni organizzative legittimano il diniego dell’azienda, a nulla rilevando il fatto che il dipendente possa ricorrere all’aspettativa per evitare la risoluzione del rapporto.