29/1/2018 – Il datore di lavoro può controllare la sim aziendale del dipendente

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Il datore di lavoro può controllare la sim aziendale del dipendente
Con il Provvedimento n. 3 dell’11 gennaio 2018, il Garante della Privacy ha stabilito l’ammissibilità del controllo del datore di lavoro sui consumi delle sim aziendali in dotazione ai dipendenti, alla duplice condizione che i dati non siano utilizzati per contestazioni disciplinari e siano conservati per un massimo di sei mesi.In base al provvedimento, inoltre, va rispettato il principio di necessità e quindi, le informazioni sul traffico telefonico possono essere raccolte ed analizzate solo se necessarie, pertinenti e non eccedenti e, comunque, se comportano dei costi.Il Garante impone l’adozione di una policy aziendale sulle condizioni di utilizzo delle sim da parte dei dipendenti cui sono assegnate.