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Datore che ha imposto il part-time condannato al versamento delle differenze retributive e al ripristino del rapporto
Con l’Ordinanza n. 27113 del 25 ottobre 2018 la Corte di Cassazione ha stabilito che la parte datoriale, che ha imposto il lavoro a tempo parziale al dipendente, va condannata al versamento delle differenze retributive e al ripristino del rapporto full-time.Ma il datore condannato paga il corrispettivo per le ore in più rispetto all’illegittima riduzione dell’orario lavorativo senza gli straordinari: si può derogare alla condizionalità reciproca delle prestazioni soltanto in casi eccezionali previsti dalla legge o dal contratto collettivo, secondo cui c’è obbligo di retribuzione senza prestazione.