28/9/2018 – La soppressione del posto integra un legittimo licenziamento per giustificato motivo oggettivo

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La soppressione del posto integra un legittimo licenziamento per giustificato motivo oggettivo
La Corte di Cassazione, con la Sentenza n. 23338 del 27 settembre 2018, respingendo il ricorso della dipendente di un’azienda, ha stabilito che la soppressione del posto di quest’ultima causata dal calo di lavoro e dalla diminuzione dei ricavi integra un licenziamento per giustificato motivo oggettivo, nonostante la malattia della dipendente.È necessaria la prova del nesso causale tra recesso e discriminazione, che non si raggiunge con la tesi sulle assenze numerose dal lavoro per controlli sullo stato di salute o trattamenti terapeutici.La Corte di Cassazione rigetta il ricorso della dipendente, perché i giudici di secondo grado avevano ritenuto provate ‘le notevoli perdite economiche, tali da rendere necessario un intervento riorganizzativo concretizzatosi nella riduzione dell’organico aziendale da due a un’unità amministrativa’.