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Niente licenziamento se al lavoratore non è mostrata la documentazione alla base dell’addebito
Con la Sentenza n. 7581 del 27 marzo 2018 la Corte di Cassazione, respingendo il ricorso presentato da un datore di lavoro, ha stabilito l’irregolarità del procedimento disciplinare adottato nei confronti del lavoratore se il datore non gli mostra i documenti aziendali, sui quali si basa la contestazione e che servono al lavoratore per difendersi. Il licenziamento adottato dall’azienda è quindi illegittimo; si legge che ‘non è questione di comprendere l’addebito ma di garantire al lavoratore sotto procedimento disciplinare una difesa effettiva e non soltanto formale’.