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Licenziato chi lavora per l’appaltatore del datore mentre è in congedo parentale anche se lo fa gratis
Con la Sentenza n. 7425 del 26 marzo 2018, la Corte di Cassazione ha ritenuto legittimo il licenziamento dell’autista sorpreso a condurre il mezzo del vettore privato nelle giornate dedicate all’assistenza dei familiari, in quanto con tale condotta viola gli obblighi di fedeltà, correttezza e buona fede.Si legge nella sentenza che ‘l’obbligo di fedeltà deve intendersi anche come divieto di condotte che creino situazioni di conflitto con le finalità e gli interessi dell’impresa o che siano, comunque, idonee a ledere irrimediabilmente il presupposto fiduciario del rapporto’.