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Legittimo il licenziamento se non si assiste il disabile durante il congedo straordinario
Con l’Ordinanza n. 14237 del 22 maggio 2024, la Corte di Cassazione ha respinto il ricorso promosso da un lavoratore, beneficiario del congedo straordinario per l’assistenza della madre invalida, licenziato per motivi disciplinari a seguito dell’accertamento, previe indagini investigative, della . . .
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