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No al licenziamento orale anche nel piccolo studio professionale
Secondo la Corte di Cassazione anche nel piccolo studio professionale risulta illegittimo il licenziamento a voce del dipendente, a nulla rilevando la sussistenza della giusta causa.Con la Sentenza n. 9958 del 23 aprile 2018 si precisa che il recesso datoriale in forma orale non è giustificato, in quanto comunque è necessario attuare tutte le garanzie a favore del lavoratore.
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