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Contratto a tempo determinato: risarcimento solo in caso di mancata conversione in indeterminato
Con la Sentenza n. 4358 del 22 febbraio 2018 la Corte di Cassazione, rigettando il ricorso presentato dal lavoratore, ha stabilito che l’interruzione di un rapporto lavorativo, quale naturale conseguenza della tipologia di contratto a tempo determinato, non costituisce presupposto per il risarcimento del danno.La Suprema Corte, richiamando la pronuncia delle SS.UU. n. 5076/2016, afferma che non è possibile in via generale far coincidere il danno con la mancata conversione, poiché il pregiudizio è risarcibile solo se previsto dalla legge.
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