22/11/2018 – Licenziamento del lavoratore in caso di esecuzione di un ordine illegittimo

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Licenziamento del lavoratore in caso di esecuzione di un ordine illegittimo
La Corte di Cassazione, con la Sentenza n. 30122 del 21 novembre 2018, ha confermato la legittimità del licenziamento per giusta causa inflitto al dipendente di una cooperativa per aver usato un carrello elevatore su ordine del superiore, nonostante la condotta fosse espressamente vietata in base al regolamento aziendale.Si legge nella sentenza che l’ordine del superiore gerarchico ‘non esclude l’antigiuridicità del fatto perché esisteva un preciso divieto aziendale di usare il carrello e la consapevolezza del lavoratore di non essere formato a sufficienza per poterlo utilizzare’.