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I contratti collettivi non possono derogare alla responsabilità solidale tra committente e appaltatore
A seguito dell’Interpello n. 5 del 13 settembre 2018, il Ministero del Lavoro precisa che la contrattazione collettiva non può derogare al regime di solidarietà del committente per i crediti retributivi nei confronti dell’appaltatore di cui risulti titolare il lavoratore impiegato nell’appalto, neppure se il contratto collettivo ha previsto metodi e procedure di controllo e verifica della regolarità degli adempimenti nell’appalto.Il Ministero conferma che la responsabilità condivisa tra committente e appaltatore prevista dall’art. 29 del D.Lgs. n. 276/2003 non è più derogabile dalla data dell’entrata in vigore del DL n. 25/2017, ovvero, dal 17 marzo 2017 e, pertanto, la facoltà di deroga da parte dei contratti collettivi non opera per tutti i contratti d’appalto stipulati dopo tale data.