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Licenziato illegittimamente dopo l’alterco con il collega: il risarcimento va quantificato tra 12 e 24 mensilità
In materia di licenziamento, la Corte di Cassazione è stata chiamata ad esprimersi in merito al caso di un diverbio nato tra due colleghi all’interno dell’azienda, e proseguito all’esterno della stessa, dopo l’orario di lavoro, terminando ‘a coltellate’.Nell’Ordinanza n. 297 del 9 gennaio 2018, i giudici chiariscono che, mancando la continuità spazio-temporale tra i fatti avvenuti all’interno dell’azienda e quelli avvenuti all’esterno, il licenziamento operato dall’azienda è da ritenersi illegittimo, in quanto vengono meno le motivazioni a sostegno dello stesso addotte dall’azienda. Peraltro, sbaglia il giudice di merito nel quantificare in sole 6 mensilità il risarcimento, in quanto nel caso in specie si deve far riferimento al comma 5 dell’articolo 18, che prevede un’indennità tra dodici e ventiquattro mensilità.

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Proroga della detrazione IRPEF per interventi di recupero edilizio: Legge di bilancio 2018
Come noto, recentemente è stata pubblicata in G.U. la Legge 27 dicembre 2017, n. 205, c.d. Legge di Bilancio 2018.Con la modifica dell’art. 16, comma 1, D.L. n. 63/2013, è stata disposta la proroga per le spese sostenute fino al 31 dicembre 2018 (anziché 31 dicembre 2017) della detrazione IRPEF per gli interventi di recupero del patrimonio edilizio di cui all’art. 16-bis, TUIR:nella misura del 50% (anziché del 36%);su un importo massimo di euro 96.000 (anziché euro 48.000).

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Proroga detrazioni per gli interventi di riqualificazione energetica: Legge di Bilancio 2018
Con l’approvazione della Legge di Bilancio 2018 sono state apportate alcune modifiche relativamente alla detrazione per gli interventi di riqualificazione energetica. Innanzitutto, è prevista la proroga per la ‘generalità’ degli interventi di riqualificazione energetica nella misura del 65% per le spese sostenute fino al 31.12.2018 (anziché fino al 31.12.2017). La detrazione, poi, è stata estesa alle spese sostenute per l’acquisto e la posa in opera di micro-cogeneratori in sostituzione di impianti esistenti, sostenute dall’1.1 al 31.12.2018, con un ammontare massimo di detrazione di euro 100.000. È prevista, però, la riduzione al 50% della detrazione, per le spese sostenute per i seguenti interventi:acquisto e posa in opera di finestre comprensive di infissi;acquisto e posa in opera di schermature solari;acquisto e posa in opera di impianti di climatizzazione invernale con impianti dotati di generatori di calore alimentati da biomasse combustibili, con l’importo massimo della detrazione pari a euro 30.000;sostituzione di impianti di climatizzazione invernale con impianti dotati di caldaie a condensazione con efficienza almeno pari alla classe A di prodotto ex Regolamento UE n. 811/2013.Relativamente agli impianti di climatizzazione invernale, se gli stessi sono sostituiti da impianti dotati di apparecchi ibridi, costituiti da pompa di calore integrata con caldaia a condensazione, assemblati in fabbrica ed espressamente concepiti dal fabbricante per funzionare in abbinamento tra loro ed è prevista anche la contestuale installazione di sistemi di termoregolazione evoluti, la detrazione sarà pari al 65%.

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Responsabilità concorrente in caso di mancata vigilanza sull’uso dei dispositivi di sicurezza
In tema di infortuni sul lavoro, la Corte di Cassazione ha statuito la corresponsabilità dell’imprenditore per l’incidente occorso all’operaio caduto da un ponteggio, vista la mancata vigilanza sull’uso effettivo dei dispositivi di protezione forniti.Con la Sentenza n. 204 dell’8 gennaio 2018 viene ribadito che in capo al datore di lavoro sussiste l’obbligo di sorveglianza circa la concreta adozione delle misure protettive nel corso dell’attività, a nulla rilevando la condotta imprudente da parte del dipendente.

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Beneficio amianto anche per i lavoratori incentivati all’esodo
La Corte di Cassazione ha stabilito che i lavoratori incentivati all’esodo hanno comunque diritto ad essere informati della possibilità di accedere al ‘beneficio amianto’ previsto dalle norme vigenti a fini contributivi, anche se il superamento delle soglie che legittimano tale diritto è stato certificato dopo l’interruzione del rapporto.Con la Sentenza n. 216 dell’8 gennaio 2018, di conseguenza, i giudici della Corte Suprema hanno stabilito che i lavoratori non informati di tale possibilità hanno diritto al risarcimento del danno, condannando l’azienda in tal senso respingendo le tesi difensive apportate dalla stessa.

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Disponibile online il registro telematico delle società sportive dilettantistiche
Il Coni ha reso disponibile al link https://rssd.coni.it/ la nuova applicazione che consente di accedere al Registro telematico nazionale delle società sportive dilettantistiche.Il Registro è lo strumento che il Consiglio Nazionale del CONI ha istituito per confermare definitivamente ‘il riconoscimento ai fini sportivi’ alle associazioni/società sportive dilettantistiche, già affiliate alle Federazioni Sportive Nazionali, alle Discipline Sportive Associate ed agli Enti di Promozione Sportiva; l’iscrizione è necessaria per poter usufruire delle agevolazioni fiscali previste dal legislatore per lo sport dilettantistico.Tale strumento è:entrato in vigore in data 8 gennaio 2018, anziché il 1° gennaio, per consentire il trasferimento dei dati delle società/associazioni già iscritte dal ‘vecchio’ al nuovo applicativo;stato approvato con Regolamento, frutto della Delibera 18 luglio 2017, n. 1574, che dovrà tuttavia essere aggiornato per via delle novità introdotte dalla Legge di bilancio 2018. Quest’ultima ha infatti introdotto nuove società sportive dilettantistiche con scopo di lucro, le quali dovranno anch’esse iscriversi al registro per poter godere dei relativi benefici fiscali previsti.

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Rimborsi in conto fiscale: accelerati i tempi di pagamento e priorità ai rimborsi IVA
È stato pubblicato, in Gazzetta Ufficiale 8 gennaio 2018, n. 5 il D.M. 22 dicembre 2017 recante disposizioni in materia di rimborsi da conto fiscale.Il Dipartimento delle Finanze dà il via libera all’attuazione della riforma prevista da D.L. n. 50/2017 dove erano individuate particolari modalità per il pagamento dei rimborsi, richiesti dai contribuenti, da conto fiscale.Il decreto si applica a tutti i rimborsi a partire dal 1° gennaio 2018, a prescindere dal periodo di imposta a cui si riferiscono, dando però priorità ai rimborsi IVA.Gli altri pagamenti, invece, seguiranno la seguente (rigida) sequenzialità:data di erogabilità di più remota;data di presentazione più remota;periodi di riferimento, infrannuale o annuale, più remoto;l’importo minore.Si fa presente, inoltre, che l’Agenzia delle Entrate con il Provvedimento 29 dicembre 2017 ha approvato le specifiche tecniche per la trasmissione delle informazioni tra Entrate ed agenti della riscossione ai fini del pagamento dei rimborsi. A partire, infatti, dal 1° gennaio 2018 la trasmissione delle informazioni avviene solo per via telematica. Si precisa, infine, che eventuali variazioni dei beneficiari, o dei codici IBAN di accreditamento, devono essere comunicati agli uffici territorialmente competenti in relazione al rimborso.

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Fondo EBIS: riscossione tramite F24
Con la Risoluzione n. 03/E del 5 gennaio 2018 l’Agenzia delle Entrate rende nota l’istituzione della causale contributo per la riscossione, tramite modello F24, dei contributi da destinarsi al finanziamento dell’Ente bilaterale Nazionale degli impianti ed attività sportive profit e non profit ‘EBISport’.Con la Risoluzione in oggetto viene quindi istituita la nuova causale ‘EBIS’, denominata ‘Ente bilaterale Nazionale degli impianti ed attività sportive profit e non profit “EBISport”.

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Per il demansionamento prove a carico del lavoratore
In materia di demansionamento, la Corte di Cassazione ha ribadito che in giudizio le prove devono essere prodotte dal lavoratore. La Suprema Corte, con la Sentenza n. 82 del 4 gennaio 2018, ha chiarito che il raggiungimento delle prove può avvenire anche attraverso presunzioni semplici e massime di comune esperienza, quali la lunga durata della dequalificazione, la richiesta reiterata al datore finalizzata ad una revisione o il fatto che il disagio del dipendente fosse conosciuto nell’ambiente di lavoro.

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Prestazioni Occasionali: prorogato il termine per l’acquisizione delle prestazioni
L’INPS, mediante un comunicato stampa apparso sul sito internet in data 8 gennaio 2018, informa che, a seguito di un’anomalia della procedura Prestazioni Occasionali verificatasi dal 1° al 3 gennaio 2018, il termine per poter effettuare l’attività di acquisizione delle prestazioni di tipo Libretto famiglia è stato prorogato fino all’8 gennaio stesso.