26/7/2022 – Infortunio e lavoro in nero: la pronuncia della Cassazione

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Infortunio e lavoro in nero: la pronuncia della Cassazione
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 23809/2022, si è pronunciata sul caso riguardante un lavoratore in nero che si è infortunato cadendo da una scala durante la rimozione di un pergolato. Di tale infortunio è stato ritenuto responsabile il datore . . .

25/7/2022 – La Corte Costituzionale chiede la riforma sui licenziamenti

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La Corte Costituzionale chiede la riforma sui licenziamenti
Con riferimento all’indennità prevista dal Jobs Act per i licenziamenti illegittimi nelle piccole imprese, la Corte costituzionale, con la Sentenza n. 183 del 22 luglio 2022, ha giudicato inammissibili le censure del Tribunale di Roma, evidenziando . . .

25/7/2022 – Fondi di solidarietà bilaterali: precisazioni INPS su modifiche previste dalla Legge di Bilancio 2022

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Fondi di solidarietà bilaterali: precisazioni INPS su modifiche previste dalla Legge di Bilancio 2022
L’INPS, con il Messaggio n. 2936 del 22 luglio 2022, fornisce ulteriori precisazioni in ordine alle modifiche che il riordino della normativa, operata dalla Legge 30 dicembre 2021, n. 234 (Legge di Bilancio 2022), ha apportato al sistema . . .

25/7/2022 – Bonus psicologo al via le domande

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Bonus psicologo al via le domande
Come è noto l’art.1-quater, comma 3, D.L. n. 228/2021 ha previsto l’erogazione, da parte delle regioni e delle province autonome di Trento e di Bolzano, di un contributo per la copertura delle spese relative a sessioni di psicoterapia fruibili . . .

22/7/2022 – Iscrizione alla Gestione separata e requisito dell’abitualità

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Iscrizione alla Gestione separata e requisito dell’abitualità
Ai fini dell’iscrizione d’ufficio alla Gestione separata INPS, il requisito dell’abitualità nello svolgimento dell’attività di avvocato non può essere accertato solo sulla base di presunzioni (iscrizione all’albo e accensione della partita IVA), ma deve essere . . .

22/7/2022 – Cassazione: qualificazione del rapporto di lavoro come autonomo o subordinato

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Cassazione: qualificazione del rapporto di lavoro come autonomo o subordinato
La Corte di Cassazione, con l’Ordinanza n. 22846 del 21 luglio 2022, ha statuito che, ai fini della qualificazione del rapporto di lavoro come autonomo o subordinato, ‘qualora la prestazione dedotta in contratto sia estremamente elementare, ripetitiva . . .