5/1/2024 – Reiterazione abusiva di contratti a termine: quando l’immissione in ruolo non ha efficacia riparatoria

SeacInfo Amministrazione del personale
Reiterazione abusiva di contratti a termine: quando l’immissione in ruolo non ha efficacia riparatoria
La Corte di Cassazione, con Sentenza n. 35145 del 15 dicembre 2023, si è pronunciata in materia di reiterazione di contratti a termine. Si dice, in particolare, che nel lavoro pubblico privatizzato, nelle ipotesi di abusiva successione di . . .

5/1/2024 – Indennità antitubercolari: importi da corrispondere per l’anno 2024

SeacInfo Amministrazione del personale
Indennità antitubercolari: importi da corrispondere per l’anno 2024
L’INPS, con la Circolare n. 3 del 3 gennaio 2024, rende noti gli importi da corrispondere, per l’anno 2024, a titolo di indennità antitubercolari, secondo la percentuale indicata dagli articoli 1 e 2 del Decreto del Ministro dell’Economia . . .

5/1/2024 – Canone di abbonamento alla RAI: Risoluzione

SeacInfo Fiscale
Canone di abbonamento alla RAI: Risoluzione
Con Risoluzione 4 gennaio 2024, n. 1, l’Agenzia delle Entrate ha provveduto a fornire indicazioni circa il canone di abbonamento alla televisione per uso privato per l’anno 2024, di cui all’art. 1, comma 19, Legge n. 213/2023 . . .

4/1/2024 – Istruzioni INPS sull’indennità di discontinuità

SeacInfo Amministrazione del personale
Istruzioni INPS sull’indennità di discontinuità
L’INPS, con la Circolare n. 2 del 3 gennaio 2024, fornisce le istruzioni applicative in merito all’indennità di discontinuità, introdotta dal D.Lgs n. 175/2023, a decorrere dal 1° gennaio 2024, a favore dei lavoratori autonomi e . . .

4/1/2024 – INPS, sgravio contributivo contratti di solidarietà

SeacInfo Amministrazione del personale
INPS, sgravio contributivo contratti di solidarietà
Con il Messaggio n. 5 del 2 gennaio 2024, l’INPS fornisce l’elenco delle imprese ammesse alla fruizione dello sgravio contributivo di cui all’articolo 6 del DL n. 510/1996 connesso ai contratti di solidarietà (CdS) difensivi . . .