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ASD: regime fiscale di favore solo se l’attività non è lucrativa
La Corte di Cassazione, con l’Ordinanza n. 31924 dell’11 dicembre 2024, si è pronunciata in materia di ASD, stabilendo che ai fini dell’applicazione del . . .

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Approvata la Certificazione Unica 2025: Provvedimento
Con Provvedimento 15 gennaio 2025, l’Agenzia delle Entrate ha approvato la Certificazione Unica 2025 (‘CU 2025’), relativa all’anno 2024, unitamente alle istruzioni per la compilazione e . . .

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Ammortizzatori sociali e sostegno al reddito: l’INPS riepiloga le disposizioni per il 2025
L’INPS, con la Circolare n. 3 del 15 gennaio 2025, fornisce un quadro riepilogativo delle disposizioni in materia di ammortizzatori sociali e di . . .

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Fringe benefit erogati ai dipendenti: quando assumono la funzione di documento di legittimazione
L’Agenzia delle Entrate, con Risposta ad interpello n. 5 del 15 gennaio 2025, è intervenuta in tema di fringe benefit, a chiarire che è possibile riconoscere alla carta di . . .

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Domande IDIS 2025 relative all’anno di competenza 2024: c’è tempo fino al 30 aprile 2025
L’INPS, con il Messaggio n. 149 del 15 gennaio 2025, facendo seguito al Messaggio n. 112 del 13 gennaio 2025, comunica che il servizio per la presentazione della . . .

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L’INPS riepiloga le novità della Legge di Bilancio su ADI e SFL
L’ INPS, con Messaggio n. 148 del 15 gennaio 2025, illustra le modifiche normative intervenute con la Legge di Bilancio 2025 in tema di . . .

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‘CU 2025’: approvato il modello
Con il Provvedimento n. 9454 del 15 gennaio 2025 l’Agenzia delle Entrate ha approvato il modello Certificazione Unica 2025 (‘CU 2025’), relativa . . .

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Pagamento rateizzato dell’autoliquidazione: tasso di interesse al 3,41%
L’INAIL, con nota operativa n. 370 del 14 gennaio 2025, ha comunicato che il tasso di interesse da applicare in caso di richiesta di . . .

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La sola motivazione economica non scongiura il licenziamento discriminatorio
La semplice motivazione economico organizzativa, seppur legittima, non è di per sé sufficiente a scongiurare l’ipotesi di licenziamento discriminatorio laddove . . .