SeacInfo Amministrazione del personale
Rapporto di lavoro interrotto: no alla sanzione per mancato pagamento dei contributi
La Corte di Cassazione, con Ordinanza n. 14778 del 26 maggio 2023, ha chiarito che, nel caso di interruzione del rapporto di lavoro, è illegittima la sanzione irrogata dall’INPS al datore per il mancato pagamento della contribuzione . . .

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Cassazione: la recidiva legittima il licenziamento
La Cassazione, sezione Lavoro, con la Sentenza n. 15140 del 30 maggio 2023, afferma la legittimità del licenziamento per giusta causa del lavoratore recidivo. Nel caso di specie, al lavoratore della . . .

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Bonus alberghi: pubblicato l’elenco dei soggetti beneficiari
Con Decreto 30 maggio 2023, n. 0010631, il Ministero del Turismo ha reso noto l’elenco dei soggetti ammessi al c.d. “Bonus riqualificazione alberghi”. In particolare, tale elenco riporta, oltre ai . . .

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Assegno sociale: disponibile la piattaforma per fare domanda semplificata
Con riferimento al Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), l’INPS, con il Messaggio n. 2003 del 30 maggio 2023, ha reso noto il rilascio, in via sperimentale, della nuova piattaforma relativa, al momento, solo alla fase di . . .

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Cassazione: obbligo di repechage per inidoneità fisica solo parziale
Con l’Ordinanza n. 15002 del 29 maggio 2023, la Cassazione condanna la cooperativa a reintegrare e risarcire la lavoratrice per averla licenziata in seguito all’inidoneità fisica affermata dall’Asl. Gli Ermellini, sulla base della . . .

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Supersismabonus: remissione in bonis per mancata asseverazione entro il 30 novembre 2023
Con Risposta ad Interpello 29 maggio 2023, n. 332, l’Agenzia dell’Entrate ha fornito chiarimenti nei casi di mancata presentazione nei termini previsti, comunque prima dell’inizio lavori come disposto dall’art. 3 . . .

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“Sport bonus”: al via le domande per accedere al credito d’imposta
Con Avviso 29 maggio 2023, il Dipartimento per lo Sport ha reso noto che a partire dal 30 maggio 2023 è possibile inviare le domande per accedere al c.d. “Sport bonus”. In particolare, le domande devono essere presentate . . .

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Le modifiche del Decreto lavoro in tema di salute e lavoro