SeacInfo Amministrazione del personale
INAIL: indicazioni sulle modalità applicative dei benefici in caso di assunzione di disabili
Con riferimento al ‘Regolamento per il reinserimento e l’integrazione lavorativa delle persone con disabilità da lavoro’ modificato dalla Determinazione del Presidente INAIL n. 527 del 19 dicembre 2018 l’INAIL, con la Circolare n. 6 del 26 febbraio 2019, ha fornito indicazioni sulle modalità di fruizione dei benefici relativi all’assunzione di disabili, in considerazione delle novità introdotte dalla Legge di Bilancio 2019. A tale proposito, si ricorda che l’articolo 1, comma 533 della Legge n. 145/2018 ha previsto a carico dell’Istituto il rimborso del 60% della retribuzione corrisposta dal datore alla persona con disabilità da lavoro destinataria di un progetto di reinserimento volto alla conservazione del posto di lavoro che, alla cessazione dello stato di inabilità temporanea assoluta, non possa attendere al lavoro senza la realizzazione degli interventi individuati del predetto progetto, per un periodo non superiore ad un anno. Le retribuzioni rimborsabili sono esclusivamente quelle corrisposte per periodi lavorativi successivi al 1° gennaio 2019 (data di entrata in vigore di tale disposizione).

SeacInfo Amministrazione del personale
Fondo di solidarietà del personale dipendente dalle imprese assicuratrici e delle società di assistenza e programmi formativi
L’INPS, con il Messaggio n. 818 del 28 febbraio 2019, interviene per fornire chiarimenti riguardo la disciplina e le modalità di accesso al finanziamento dei programmi formativi di riconversione e/o riqualificazione professionale garantito dal Fondo intersettoriale di solidarietà per il sostegno del reddito, dell’occupazione e della riconversione e riqualificazione professionale del personale dipendente dalle imprese assicuratrici e delle società di assistenza.In particolare l’Istituto precisa che, in attuazione della delibera n. 15 del 5 febbraio 2019 del Comitato amministratore del Fondo,le domande di accesso al finanziamento possono riguardare esclusivamente i programmi formativi che alla data di presentazione delle domande stesse risultino già conclusi;le domande, riferite a programmi formativi ancora in corso di svolgimento, che risultino già presentate alla data del 5 febbraio 2019 potranno essere esaminate solo nell’ipotesi in cui la formazione si sia conclusa e previa dichiarazione di responsabilità dell’azienda istante, attestante le ore e gli importi effettivamente fruiti.

SeacInfo Fiscale
Credito d’imposta per l’acquisto o l’adattamento di registratori di cassa
Con Provvedimento 28 febbraio 2019, l’Agenzia delle Entrate ha definito le modalità di attuazione per l’utilizzo del credito d’imposta spettante in relazione alle spese, sostenute negli anni 2019 e 2020, per l’acquisto o l’adattamento degli strumenti utilizzati per la memorizzazione elettronica e la trasmissione telematica dei corrispettivi giornalieri.In particolare tale credito:è utilizzabile esclusivamente in compensazione;è pari al 50% della spesa sostenuta, fino a un massimo di 250 euro in caso di acquisto e di 50 euro in caso di adattamento;è indicato nella dichiarazione dei redditi dell’anno d’imposta in cui è stata sostenuta la spesa e nella dichiarazione degli anni d’imposta successivi, fino a quando se ne conclude l’utilizzo.Con successiva risoluzione sarà istituito il codice tributo da indicare nel modello F24 per l’utilizzo in compensazione del credito.

SeacInfo Fiscale
Hard Brexit e possibili ripercussioni doganali: Nota dell’Agenzia Dogane
Con Nota 26 febbraio 2019 della Direzione Centrale Legislazione e Procedure Doganali, l’Agenzia Dogane e Monopoli ha fornito indicazioni sulle possibili ripercussioni doganali dell’appuntamento del 29 marzo 2019, data prevista, salvo che un accordo di recesso notificato non preveda una diversa data, per l’uscita del Regno Unito dall’Unione Europea.L’Agenzia raccomanda che gli operatori economici che intrattengono scambi commerciali con aziende del Regno Unito comincino a familiarizzare con le norme unionali in materia doganale e con le relative procedure, ‘soprattutto se la loro esperienza nel commercio con i Paesi terzi è stata sinora limitata o addirittura inesistente’.Vengono inoltre analizzate le conseguenze della BREXIT sugli scambi commerciali UE/UK:relativamente all’applicazione dell’IVA: infatti, dal 30 marzo le operazioni non si configureranno più operazioni intracomunitarie bensì come extra-UE, con conseguenze anche sulla gestione dell’imposta e dei relativi adempimenti;relativamente all’applicazione delle disposizioni doganali.Vengono infine analizzate anche le possibili conseguenze della BREXIT sui viaggiatori (Sistema Otello 2.0).

SeacInfo Amministrazione del personale
Dipendente assegnato a mansioni usuranti: niente risarcimento per mobbing
Secondo la Corte di Cassazione l’assegnazione del dipendente a mansioni usuranti non comporta il diritto al risarcimento per mobbing, in quanto la stessa può costituire al massimo un demansionamento. La Suprema Corte, con la Sentenza n. 5749 del 27 febbraio 2019, precisa inoltre che per considerare un ambiente insicuro non è sufficiente che la malattia dipenda da una causa di servizio, in quanto la nocività va valutata in termini di ragionevole certezza.