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Aliquota IVA al 4% per le opere destinate all’abbattimento delle barriere architettoniche: Risposta
Con Risposta a istanza di consulenza giuridica 24 luglio 2019, n. 18, l’Agenzia delle Entrate ha fornito chiarimenti in merito alla corretta aliquota IVA da applicare ad operazioni finalizzate all’abbattimento delle barriere architettoniche in edifici già esistenti; in particolare si fa riferimento:all’installazione di ascensori e ad interventi di modifica degli impianti per migliorare l’accessibilità da parte delle persone costrette nelle sedie a ruote.L’Agenzia ha chiarito che entrambe le opere, pur rientrando nella manutenzione straordinaria, non sono soggette all’aliquota IVA del 10%, bensì all’aliquota agevolata del 4% ai sensi del numero 41-ter) della Tabella A, Parte II, allegata al D.P.R. n. 633/1972, in virtù della particolare finalità per la quale vengono realizzate.
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L’indennità sostitutiva delle ferie non godute è retribuzione imponibile
In tema di riposi e ferie non godute, la Corte di Cassazione ha chiarito che l’indennità sostitutiva concorre alla formazione della base imponibile ed è quindi soggetta a tassazione.Con l’Ordinanza n. 19713 del 22 luglio 2019, a giustificazione dell’accoglimento del ricorso dell’Agenzia delle Entrate, la Corte sottolinea che si tratta di una somma che, quand’anche corrisposta a titolo risarcitorio, resterebbe comunque un’attribuzione patrimoniale di natura retributiva.
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Risarcito per demansionamento il dipendente che anticipa la pensione causa emarginazione professionale
Il lavoratore dipendente deve essere risarcito per demansionamento, se è costretto ad anticipare la pensione a causa dell’emarginazione professionale alla quale è sottoposto dall’azienda. È quanto ha statuito la Corte di Cassazione nell’Ordinanza n. 19923 del 23 luglio 2019, secondo la quale, nel caso di specie, è possibile parametrare il danno patrimoniale ai costi sostenuti al fine di riscattare la laurea per accedere al pensionamento. I giudici, infatti, hanno precisato che in una tale circostanza l’entità del danno da risarcire può essere desunta dal giudice del merito, anche in via equitativa, con apprezzamento incensurabile in Cassazione.
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Fattura elettronica: aggiornate le Faq
L’Agenzia delle Entrate ha pubblicato sul proprio sito internet all’interno dell’area tematica ‘Fatturazione elettronica’ nuove Faq in materia di fatturazione elettronica, aggiornando anche Faq pubblicate in precedenza.In particolare si segnala:la disponibilità per il servizio di consultazione per i consumatori finali persone fisiche a decorrere dal prossimo 1° novembre 2019 (previa adesione dell’utente);il divieto, per il 2019, all’emissione della fattura elettronica da parte dei veterinari con riferimento alle fatture i cui dati sono inviati al Sistema Tessera Sanitaria;per le operazioni in reverse charge, qualora in alternativa all’integrazione della fattura venga predisposto un altro documento (autofattura) da allegare al file della fattura in questione, tale documento non deve essere obbligatoriamente inviato al SdI. Inoltre viene precisato che non vi è alcun obbligo di invio del documento cosiddetto ‘autofattura’ al cedente/prestatore.
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Spese universitarie: il prestito d’onore non è detraibile
Con Risposta 23 luglio 2019, n. 302, l’Agenzia delle Entrate ha fornito chiarimenti in merito alla detrazione relativa alle spese per la frequenza di corsi di istruzione universitaria presso università statali e non statali, di cui all’art. 15, comma 1, lett.e), TUIR.Nel caso in esame, il contribuente, dopo aver restituito allo Stato inglese l’importo del prestito d’onore contratto dalle figlie per poter svolgere gli studi all’università pubblica di Londra, chiede se detto importo possa rientrare tra le spese detraibili ai sensi del citato art. 15, comma 1, lett. e), TUIR.L’Agenzia esclude tale possibilità in quanto la spesa è stata effettuata a favore dello Stato, ente diverso dall’Università; pertanto tale spesa non può essere assimilata ad una tassa di iscrizione ad un corso universitario.
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Il lavoratore decade dall’indennità INPS se l’assenza non è giustificata da forza maggiore o necessità indifferibile
In tema di malattia, la Corte di Cassazione ha statuito che il lavoratore in malattia assente alla visita medica di controllo durante le fasce orarie di reperibilità perde il diritto all’indennità INPS.Con la Sentenza n. 19668 del 22 luglio 2019, in accoglimento del ricorso dell’INPS, la Corte specifica che il lavoratore può mantenere il trattamento assicurativo solo se dimostri la causa di forza maggiore o l’indifferibile necessità che l’ha tenuto lontano da casa. Non è dunque una giustificazione sufficiente quella della visita odontoiatrica o del ritiro delle analisi per evitare la decadenza dall’indennità.
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Obbligo di reintegra se licenziamento nullo per mancato superamento del periodo di comporto
In caso di mancato superamento del comporto per malattia, il licenziamento è da considerarsi nullo e determina l’obbligo di reintegra del lavoratore.È quanto ha statuito la Corte di Cassazione con la Sentenza n. 19661 del 22 luglio 2019, secondo la quale nel caso di un’ipotesi di nullità valgono le regole generali del codice civile, indipendentemente dal requisito dimensionale dell’azienda, e risulta inapplicabile la disciplina del licenziamento senza giustificato motivo. I giudici, infatti, hanno precisato che il ruolo ricoperto dalla salute all’interno del nostro ordinamento è da considerarsi di assoluto rilievo e deve garantire al lavoratore la possibilità di curarsi senza il timore di perdere il posto di lavoro.
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Cedolare secca per immobili commerciali e decesso del locatore
Con Risposta 22 luglio 2019, n. 297, l’Agenzia delle Entrate ha fornito chiarimenti in merito al regime della cedolare secca per i contratti di locazione di immobili commerciali categoria C1.Nel caso di specie, alla data del decesso il de cuius, locatore di immobili commerciali di categoria C1, non aveva diritto di optare per il regime della cedolare secca; il contratto di locazione, infatti, era già in essere alla data del 15 ottobre 2018. Di conseguenza l’erede non può optare per tale regime agevolato in fase di subentro.Qualora il contratto di locazione scada nel 2019, ovvero termina la scadenza naturale prevista nel contratto, l’erede potrà optare per il citato regime fiscale in sede di eventuale proroga del medesimo contratto di locazione. Ai fini dell’agevolazione, la proroga ha infatti gli stessi effetti.
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Attribuzione detrazione per figli a carico e regime forfettario: Risoluzione
Con Risoluzione 22 luglio 2019, n. 69, l’Agenzia delle Entrate ha fornito chiarimenti in merito alla ripartizione della detrazione per figli a carico nel caso in cui uno dei due coniugi aderisca al regime forfetario.Nel caso di specie, l’istante è un lavoratore dipendente coniugato con una libera professionista che, in quanto contribuente forfetario, non può usufruire delle citate detrazioni poiché i compensi sono assoggettati ad imposta sostitutiva.L’Agenzia ha chiarito che, anche in questa ipotesi, trovano applicazione le regole generali che disciplinano le detrazioni per carichi di famiglia e pertanto l’istante può fruire della detrazione per figli a carico nella misura del 100% solo qualora possieda un reddito complessivo più elevato rispetto al reddito del coniuge in regime forfettario.
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INAIL: comunicazione alle nuove PAT della classificazione tariffaria 2019
L’INAIL, con Nota n. 10890 del 18 luglio 2019, rende noto che le strutture territoriali dell’Istituto comunicheranno alle aziende interessate (PAT emesse nel 2019), tramite l’apposito certificato di variazione allegato alla nota in esame, la classificazione tariffaria del rischio assicurato valida dal 1° gennaio 2019.Il suddetto certificato di variazione riporta l’indicazione della nuova classificazione e tassazione del rischio, nonché i conseguenti effetti contabili.