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È responsabile solidalmente per le mancate retribuzioni ai dipendenti dell’appaltatore l’azienda che gestisce case popolari
La Corte di Cassazione ha affermato che la responsabilità solidale del committente per mancata retribuzione del dipendente dell’appaltatore vale anche per l’azienda che gestisce case popolari e ha messo a gara i lavori.Con la Sentenza n. 24375 del 30 settembre 2019, la Corte ha sottolineato che l’azienda che si occupa di alloggi di edilizia residenziale pubblica è un organismo di diritto pubblico a norma UE, non equiparabile alle pubbliche amministrazioni, le sole ad essere esenti dalla suddetta responsabilità solidale.

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Firmata la Convenzione per l’attuazione dell’Intesa interconfederale sulla rappresentanza aziende Confapi
In data 27 settembre, INPS, INL, CGIL, CISL, UIL hanno firmato con Confapi la Convenzione per l’attuazione dell’Accordo interconfederale sulla rappresentanza nel sistema delle aziende aderenti a Confapi.A tale Intesa interconfederale – siglata in data 26 luglio 2016 – erano state apportate delle modifiche il 23 settembre 2019. Questa nuova firma si aggiunge a quella con Confindustria di poco più di una settimana fa, perseguendo lo stesso obiettivo di allargare la misurazione e certificazione delle forze della rappresentanza sindacale.

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Legittima reiterazione del patto di prova con il medesimo datore
La Corte di Cassazione ha statuito che è legittima la reiterazione del patto di prova in successivi contratti di lavoro a tempo determinato con lo stesso datore e per le medesime mansioni.Con la Sentenza n. 22809 del 12 settembre 2019, la Corte ha sottolineato che condizione di legittimità della ripetizione del patto è la necessità di un ulteriore verifica del comportamento del lavoratore ai fini della realizzazione della prestazione, alla luce di cambiamenti influenti sulla salute o sulle abitudini quotidiane del lavoratore.

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Da oggi anche i soggetti mensili devono emettere fattura entro 12 giorni dalla data operazione
Con ieri, 30 settembre 2019, è terminato il periodo di applicazione delle sanzioni ridotte sull’emissione di fatture elettroniche da parte dei soggetti con liquidazione IVA mensile.Come noto, infatti, per il primo semestre 2019 era prevista una moratoria sulle sanzioni (estesa fino al 30 settembre 2019 per i contribuenti mensili) in caso di omessa/tardiva emissione della fattura. A decorre da oggi, 1° ottobre 2019, tutti i soggetti devono emettere fattura entro 12 giorni dall’effettuazione dell’operazione (fermo restando le regole per la fatturazione differita). In caso contrario, in base alla regola generale, la tardiva fatturazione di operazioni imponibili è sanzionata con un’ammenda dal 90% al 180%, con un minimo di euro 500.

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Responsabile la società che omette le misure di sicurezza per un risparmio sulla spesa
In tema di norme antinfortunistiche, la Corte di Cassazione ha confermato la responsabilità, ai sensi della ‘231’, dell’ente che abbia violato tali norme, omettendo di predisporre le misure di sicurezza con l’obiettivo di avere un risparmio sulla spesa.Con la Sentenza n. 39713 del 27 settembre 2019, la Corte, respingendo il ricorso della società, ha sottolineato che i criteri di imputazione oggettiva sono ravvisabili sia nell’intento di conseguire un risparmio di spesa, a prescindere dal suo raggiungimento, sia nell’ottenimento di un vantaggio, indipendentemente dalla volontà di conseguirlo.

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ANF: chiarimenti per i casi di nucleo familiare composto da un unico genitore
Con Messaggio n. 3466 del 25 settembre 2019, l’INPS ha fornito chiarimenti in merito alle richieste pervenutegli da parte delle Sedi territoriali, concernenti la corretta istruttoria delle domande di ANF nei casi di figli riconosciuti da un solo genitore o nuclei con genitore vedovo.L’Istituto precisa che, in tali casi, non è necessario che il cittadino richiedente presenti la domanda di Autorizzazione, non essendo possibile la duplicazione del pagamento. È pertanto dovuta un’istruttoria interna per il controllo dei dati anagrafici dichiarati.